第二屆中國農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源高峰論壇10月20、21日隆重開幕

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　　當前，中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化趨勢日益顯著。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的原動力來自農(nóng)業(yè)企業(yè)自身的發(fā)展，而企業(yè)發(fā)展的核心資源是人。人力資源管理水平已經(jīng)成為高速發(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的瓶頸。在全球金融危機的影響下，中國農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。此時，農(nóng)企企業(yè)如何迅速有效的提升人力資源管理水平，成為危機中求發(fā)展的關鍵。
　　由中國人民大學農(nóng)業(yè)MBA中心、北京大學案例管理研究中心和農(nóng)博網(wǎng)聯(lián)合主辦，農(nóng)博人才網(wǎng)承辦的“第二屆中國農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源高峰論壇”將于2009年10月20-21日在北京隆重召開。作為農(nóng)業(yè)人力資源行業(yè)一年一度的盛會，本屆大會以“人力資源戰(zhàn)略管理如何推進中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”為主題的，邀請政府官員、著名商學院教授、人力資源機構資深專家、行業(yè)知名企業(yè)家、HR總監(jiān)等齊聚一堂，就人力資源建設中的薪酬體系建設、績效考核管理、培訓體系建設等熱點話題進行深入探討。
    大 會 說 明
【大會主題】當前形勢下人力資源戰(zhàn)略管理如何推進中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
【時    間】2009年10月20-21日
【地    點】北京 西郊賓館
【組織機構】主辦單位：中國人民大學農(nóng)業(yè)MBA中心 北京大學案例管理研究中心 農(nóng)博網(wǎng)
　　　　　　 承辦單位：農(nóng)博人才網(wǎng)
　　　　　　 協(xié)辦單位：誠招中
【官方網(wǎng)站】http://ahr2009.aweb.com.cn
【媒體報道】人民日報、新華社、中央電視臺、經(jīng)濟日報、農(nóng)民日報、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、 中國農(nóng)業(yè)100強網(wǎng)站聯(lián)合報道
【擬邀嘉賓】
科技部原副部長                                                                   韓德乾
中國人民大學農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學院副院長農(nóng)業(yè) MBA中心主任            張利庠
清華大學經(jīng)管學院博士后、企業(yè)文化實戰(zhàn)專家                               張  勉
中國農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院教授                                                張正河
北大縱橫咨詢集團首席合伙人　　　　　　　　　　　　　　　　　　王　璞
袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司HR總監(jiān)                       　             周  丹
正大（中國）投資有限公司人力資源項目總監(jiān)                               嚴久四
山東六和集團人力資源總監(jiān)                                                     崔照江
中國種子集團公司HR總監(jiān)                                  　                 于澤娟
中牧實業(yè)股份有限公司人力資源部經(jīng)理                                       楊君宏
通威集團人力資源總監(jiān)                                                           聶  良
美盛化肥（秦皇島）有限公司HR總監(jiān)                         　             宋江泓
美國輝瑞動物保健品有限公司                                                  王志靜
昆明繽紛園藝有限公司HR總監(jiān)                                 　             胡幼堂
先正達（中國）投資有限公司                                                  陳  東
創(chuàng)世紀轉(zhuǎn)基因技術有限公司人力資源部經(jīng)理                                 王玉輝
深圳市諾普信農(nóng)化股份有限公司人力資源總監(jiān)        　　　　　　　　賀  蓉
中化化肥控股有限公司人力資源總監(jiān)                                          陳奕青
北京德佳牧業(yè)科技有限公司                                                     胡曉勇
北京生泰爾生物科技集團                                                        秦  思
北京資源集團                                                                      任  波
山東亞太中慧集團                                                                潘維凱
臺灣大成集團                                                                      梁  勇
上海諾華動物保健有限公司                                                     何  琳
美國艾格菲集團人力資源總監(jiān)                                                  施建強
大北農(nóng)集團人力資源部經(jīng)理                                                     高玉梅
廣東海大集團人力資源總監(jiān)                                                     游劍鳴
英聯(lián)飼料（上海）有限公司人力資源總監(jiān)                                    王  麗
廣東恒興集團人事行政總監(jiān)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　胡尚華
華西希望集團人力資源總監(jiān)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　翁松栩
中國農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導中心主任                                               李  洋
西北農(nóng)林科技大學就業(yè)指導中心主任                                         劉亦倉
山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院招生就業(yè)處處長                                      王金諾


【會議議題】
1. 農(nóng)業(yè)企業(yè)薪酬體系設計

（1）如何系統(tǒng)地設計適合農(nóng)業(yè)企業(yè)的薪酬體系，充分發(fā)揮薪酬的杠桿激勵作用
（2）如何建立多通道職業(yè)生涯發(fā)展薪酬體系
（3）如何使企業(yè)既能從薪酬和獎勵投資中獲得最大的回報率，又能保持人才的市場競爭力
（4）4P薪酬管理模式
（5）制訂針對不同員工群體的薪酬策略：

2. 農(nóng)業(yè)企業(yè)員工績效考核管理

（1）績效管理如何支持企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
（2）績效計劃如何制定，如何讓公司目標與個人目標相連
（3）如何有效實施績效管理
（4）幾種績效考核方法利弊分析
（5）績效評估沖突處理及員工激勵

3. 農(nóng)業(yè)企業(yè)員工培訓體系建設

（1）如何將有限的預算與培訓需求及公司的目標及策略進行有機的聯(lián)系
（2）建立有效的培訓架構體系及運作流程
（3）如何制定年度培訓規(guī)劃及計劃
（4）如何開發(fā)適合農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的培訓課程
（5）如何建設良好的企業(yè)培訓文化

4. 金融危機下的高校畢業(yè)生就業(yè)指導策略分論壇

（1）如何有效的引導畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)
（2）如何加強校企聯(lián)合辦學，提升畢業(yè)生就業(yè)實踐能力
（3）如何更有效的加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，提高學生擇業(yè)能力

【2009中國農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源高峰論壇論文征集】
第二屆中國農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源高峰論壇將于2009年10月20-21日在北京舉行，組委會現(xiàn)面向行業(yè)內(nèi)專家學者企業(yè)HR人士以及高校老師征集論文，以用于本次論壇的資料匯總、宣傳推廣。
征文要求：

內(nèi)容：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展與農(nóng)業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理的關系、農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源薪酬、績效和培訓管理等方面、農(nóng)業(yè)院校高校畢業(yè)生就業(yè)的新策略、新思路、新辦法等
文章符合論文基本格式要求，注明作者姓名、職務、單位，并附有200字左右的個人簡介。
為避免版權糾紛，來稿請注明公開來源。
文章2000-5000字以內(nèi)。
截止時間：
征文截止至2009年10月10日
投稿方式：
請將文章電子版前發(fā)送至ahr@aweb.com.cn


聯(lián)系電話：010-82856458轉(zhuǎn)8107

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師資隊伍強大，有機會一定參加

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希望大家找個好工