經來看了一個職工的日記，覺得很有些領導的講話風格，是不是應該提拔提拔，大家議議

limaolin4321 · 發表于 2009-10-4 19:51:44

[font=宋體][color=#000000]發揮文化的力量，創造企業新的輝煌[/color][/font]
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[font=宋體][color=#000000]亞太中慧集團[/color][/font]
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[font=宋體][color=#000000]近幾年來，飼料行業的整合轟轟烈烈：新希望與六和的合作，六和控股石羊集團，六和控股阜新大江，荷蘭泰高與巴斯夫的合作，行業集中度越來越高，企業越來越大，如何去整合這些超大型的企業，把過去的多個企業變為一個整體，我認為我們找到了答案，那就是依靠企業文化的力量。[/color][/font]
[font=宋體][color=#000000]優秀的文化是一個民族立于不敗之地的根本，中華文明歷史上經歷了太多的外族入侵，成吉思汗的鐵騎，多爾袞的大炮都曾摧毀過中原王朝的皇帝大夢，但他們終究不能戰勝中原文化，終究被先進的中原文化所同化，成為中華文明的一支。[/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]企業也是如此，小的企業成功靠的是老板的精明，中型企業的成功靠的是科學的管理，大型企業的成功靠的是企業的文化，優秀的企業文化是將一個企業的員工凝聚在一起的根本；優秀的企業文化保障企業有優質的產品[/font][font=Times New Roman]----[/font][font=宋體]天主教文化對德國產品的質量有深遠的影響；優秀的企業文化保障一個企業不斷創新歷久不衰。[/font][/color]
[color=#000000][font=宋體]我們在今天重提中慧文化就是要將中慧文化發揚光大，指導我們企業的發展，中慧文化的精髓是什么？有八個字仁愛，創值，共贏，和諧[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]。我曾經費了很多心思試圖從這四個詞中找到一個最重要的，但最后沒有得到任何答案。這四個詞似乎是獨立的四個方面，缺一不可，但又互相聯系互為因果。[/font][/color]
[color=#000000][font=宋體]這四個詞首先體現了中慧人做人的根本，當今飼料行業競爭激烈，企業之間互相拆臺，互相挖墻腳的例子不勝枚舉，很多企業采用一些見不得人的方法[/font][font=Times New Roman]--[/font][font=宋體]例如惡意模仿，偷竊別人技術資料，制假售假，貶損別人抬高自己來為自己謀求成功，這種行為的初衷當然能為人所理解，就像我們不能要求乞丐顧忌自己的尊嚴，有時一些小企業為了生存不擇手段實在是不得已而為之，作為中慧人要以正面的心態，陽光的心態去面對這些人，以仁愛之心的去對待他們；以為社會創造價值為他們樹立榜樣；以合作共贏的處事方式去對待他們；以和的宗旨去改變他們。在這種環境中我們千萬不能入鄉隨俗，不能為惡俗的東西所侵染，我們應該堅持我們文化中優良的東西。我們應該堅信，[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]先進的文化必然戰勝落后的文化，謊言重復一百遍也是謊言，我們對此應該一笑而置之。[/font][/color]
[color=#000000][font=宋體]當今的飼料行業與其他行業一樣也充滿了一種浮躁情緒，這種浮躁情緒，表現在炒作和盲目的多元化，花一塊錢買了個氣球，鉚足力氣吹大，再在上面畫上窗戶就說是別墅，老遠一看還真有那么點意思，[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]有時連自己也分不清是真是假了，這種東西害人不淺，大躍進浮夸風害死了不少人命，美帝國主義也沒被你的吹噓嚇倒。當年的秦池，愛多何許的輝煌，不過手工作坊而已，如果堅持腳踏實地的去干，或許會成功，至少不會像現在。巨人集團（賣腦黃金的）如何？南德集團（倒騰小買賣的）如何？就說自我炒作的劉曉慶吧！終于也沒有因為雇人寫了一本叫做百萬富婆劉曉慶的書變為中國首富，[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]如果你是娛樂明星也許你需要炒作，但做企業要的是實干，不是忽悠，不是吹氣球，把氣球吹小了還可以當玩具，吹大了雖然看上去很美，但那東西終究不能當別墅用，弄不好炸了，你就只能坐那里哭了。作為中慧人要耐得住性子，要有清醒的頭腦，不用理會別人的炒作，要埋頭苦干，再創輝煌！[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=宋體][color=#000000]中慧在飼料行業取得了很大的成功，這是有目共睹的，但我們不能被勝利沖昏了頭腦，我們不能做李自成，成功了就會有鮮花，我們不能被鮮花埋沒，要知道鮮花只送給成功者，明天你失敗了獻花不能再伴隨你，殘花枯萎后剩下的就只能是僵尸。我們要時刻保持創業的激情，保持苦干的精神，保持學習的態度，保持謙遜，平和的風格。切忌享受的作風，認為自己做了幾件事，取得了一些成績，也有了足以糊口的收入，就開始有了享受的意識，現在不是天下太平的時候，你不努力就會落后，就會在競爭中被淘汰。成功者也常常會被攻擊，這也很正常，高處不勝寒嗎！對付這種東西我們有兩句話，一句叫韜光養晦，一句叫泰然處之，用中慧文化的一個詞概括叫做“和諧“和諧“就是要保持平和，不為攻擊動怒，就是要與攻擊者和諧相處。以文化的魅力感動敵人，當然我們不是說不競爭，而是要把功夫下在內力上，而不要下在嘴巴上。[/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]最后我強調幾點，[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第一要保持清醒的頭腦；第二要保持旺盛的戰斗力；第三要克服浮躁心理，回歸基本層面[/font][font=Times New Roman]—[/font][font=宋體]以滿足用戶需求為中心的經營思想，加強研發能力，增加產品科技含量[/font][font=Times New Roman], [/font][font=宋體]做好產品，深化服務這是企業存在和發展的根本。[/font][/color]
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