干了七年品管發現好難啊

春節 · 發表于 2010-1-26 21:16:14

'堅持立場'是沒錯，但也要考慮和領導的關系啊，如果過頭了小心丟工作

zmyqhdcl · 發表于 2010-1-26 21:49:49

第一領導第二標準

liuying177 · 發表于 2010-1-26 21:50:34

呵呵，關系戶每個廠都有，別人不用的東西我們拿來用，老板說稱之為技術進步。

pyliubo · 發表于 2010-1-27 07:04:00

是你自身的原因，誰讓你給采購那邊有讓路的活口，我從來沒有出現過類似情況，本身作為品管的你就嚴格要求自 ...
陳魚落雁發表于 2010-1-25 11:26

如果是那樣做，我們倒也情愿。我們公司講究原則性與靈活性并存，即要有原則性又要關注企情。當我的主管做出讓步了，我有權利不收嗎？況且我們是不允許越級匯報的。哎，不在這種真實的環境下，各位是體驗不到的！不過我辭職了，我的感覺也是不想形同虛設，想發揮自己應有的作用，不過也得領導支持才行啊！我現在換了一個欣賞我原則性的領導！謝謝大家！

水本無味 · 發表于 2010-1-27 08:32:47

做品管的確實需要老總的支持才對,要不活得太累了

cgh8406 · 發表于 2010-1-27 09:58:53

是啊，佩服樓主啊。這個問題是品管面臨的最大問題。我感覺咱們應當在深入調查下，跟領導講明白厲害，并結合會簽，這樣會好點!但最主要還是品管主管的態度。

wpt1016 · 發表于 2010-1-27 14:29:31

算是品管界的長輩了，工作的確不好開展。公司一定要有原則

火云邪神 · 發表于 2010-1-27 15:22:33

都一樣的，只要不根本性影響著質量，不至于出現大的問題就行，但是要記得一點，讓同意接收的領導簽字，要把后路留好，做個有心人

9年品管 · 發表于 2010-1-27 15:28:22

找到個好的領導，重視質量的領導很重要！制訂質量標準、程序同樣重要，有效的執行更重要！

她鄉石屋 · 發表于 2010-3-9 08:36:32

品管應該堅持自己的工作原則，但是領導也要執行領導的命令，我是原料有直接報告上級領導。出了事還有他們頂著吶

干了七年品管 發現好難啊

干了七年品管發現好難啊