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子夏曰:“賢賢易色;事父母,能竭其力;事君,能致其身;與朋友交,言而有信。雖曰未學,吾必謂之學矣。”
有些人是“學而知之”,還有些人是生來就知的。有些優秀銷售經理是培訓出來的,但還有些是天生的領導能力得到了發揮。這些天生具有領導能力的人怎么發掘呢?主要從下面幾點來看:
賢賢易色:看到優秀的人,是不是去接近,去學習,有沒有調整自己的心態,甚至參考他的做法,改掉壞習慣。把好做法養成好習慣。
事父母:對父母能不能竭盡全力。如果這點做不到,他說忠誠于公司是在胡扯。有些宣傳中的模范人物,在父母病的時候,監守崗位,認為是為國家盡忠,為企業盡力。其實這樣的行為是自私的行為,做出這樣行為的人是在估名吊譽。宣傳這樣的行為,是對社會風氣的破壞和誤導。
事君:對老板能不能盡力,完成一個經理人的職責。
與朋友交:前面已經說過 “信”的概念。
具備以上四項的人,雖然沒有經過系統的培訓,學習專業的領導和管理技能,但是他們天生具備管理者的能力。
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