[ [ [ 濟心齋 ] ] ]論語與銷售管理5－－－－銷售經理領導能力的培養

穆然

子夏曰：“賢賢易色；事父母，能竭其力；事君，能致其身；與朋友交，言而有信。雖曰未學，吾必謂之學矣。”

　　有些人是“學而知之”，還有些人是生來就知的。有些優秀銷售經理是培訓出來的，但還有些是天生的領導能力得到了發揮。這些天生具有領導能力的人怎么發掘呢？主要從下面幾點來看：

　　賢賢易色：看到優秀的人，是不是去接近，去學習，有沒有調整自己的心態，甚至參考他的做法，改掉壞習慣。把好做法養成好習慣。

　　事父母：對父母能不能竭盡全力。如果這點做不到，他說忠誠于公司是在胡扯。有些宣傳中的模范人物，在父母病的時候，監守崗位，認為是為國家盡忠，為企業盡力。其實這樣的行為是自私的行為，做出這樣行為的人是在估名吊譽。宣傳這樣的行為，是對社會風氣的破壞和誤導。

　　事君：對老板能不能盡力，完成一個經理人的職責。

　　與朋友交：前面已經說過“信”的概念。

　　具備以上四項的人，雖然沒有經過系統的培訓，學習專業的領導和管理技能，但是他們天生具備管理者的能力。

張煒

你在哪里找的這些東西？

矮子

喜歡孟子的“政在得民”，“民貴君輕”。

穆然

回復 2# 張煒
















    哈哈哈。。。論語是孔老先生和他弟子的，其他的是自己的感悟

穆然

回復 3# 矮子

















    哈哈哈哈。。。。矮兄志存千里，有些懷才不遇

矮子

有些人就是這樣。



寧為雞首，不為牛后。


實在不行，就韜光養晦。

穆然

回復 6# 矮子
















是啊，高潔之士自古有之，志當存高遠！