執(zhí)行力不佳的8個原因--來自網(wǎng)友產(chǎn)科獸醫(yī)閔意兵(158357703)

山中的漫游者 · 發(fā)表于 2010-4-24 10:31:08

第一，管理者沒有長抓不懈、虎頭蛇尾。

第二，管理者出臺的管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)，朝令夕改。

第三，制度本身不合理，缺乏針對性、可行性。

第四，執(zhí)行的過程過于煩瑣，囿于條款不知條款。

第五，缺少良好的方法，不會將工作分解匯總。

第六，缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制，沒有人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督方法。

第七，只有形式上的培訓(xùn)沒有用，忘了改造人的思想與心態(tài)。

第八，缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化，沒有形成凝聚力。