私企老板最喜歡的6種人

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根據蒙虎團隊（蒙虎營銷策劃機構）多年的用人經驗及與客戶交流合作的過程中，我們發現，以下6種人一般最受私企老板歡迎：
　　
　　第一種：腳踏實地型：面對競爭激烈的就業環境，一些人總是身在曹營心在汗，不考慮如何去努力工作，如何為公司付出，總是在琢磨能拿到多少工資，這種人走到哪里都不會受歡迎，相反一些人，從來到公司第一天就踏踏實實工作，能夠全身心地投入到工作中去，努力學習、認真做好自己的本職工作，干一行愛一行，這種人受到重用、提拔那是自然的事；
　　
　　第二種：出謀劃策型：面對激烈的市場競爭，公司的產品、營銷模式、銷售渠道、產品概念必須積極創新，所以出謀劃策型的員工自然在企業是香餑餑，不管什么事情，他總有自己獨到的見解，總會為公司的發展提出合理化建議，有一句話來評價一個公司是否有發展前景，那就是這個公司的人才多還是奴才多，所謂的奴才，就是被動工作、投機工作，缺乏主動性，工作中不總結、無計劃，老板讓干什么就干什么，主動性不強，而人才，不僅能夠積極主動做好自己的工作，而且能夠認真總結、設置計劃、展望未來，提出利于公司發展的、建設性的戰略和戰術，能夠為公司創造較強的經濟效益，這樣的員工勢必受到老板的歡迎！
　　
　　第三種：創新學習型：面對競爭激烈的就業環境，只有不斷地學習，才會不斷提高，學歷不等于能力，在進入任何一家公司后，必須快速提高自己的綜合能力，提高對公司的認知能力、對產品的把握能力、對客戶的溝通能力、對事情的處理能力、對工作的創新能力，這樣的人才，走到哪里都會受到歡迎！
　　
　　第四種：務實敬業型：務實敬業是任何一個公司對現代人才的一項基本要求，每天玩虛的、吹沒用的、眼高手低，做的不如說的好，這樣的人是任何一家企業都不能容忍的，相反一些在工作上務實、敬業的員工則最受老板歡迎，愛公司像愛自己的家，我們蒙虎團隊秦皇島分部一位部門經理就是這樣，做任何事情都會從公司著想，公司辦公耗材勤儉節約、公司對外資源兢兢業業，能夠按部就班地做好自己的本職工作，這樣的人不僅受到老板重用，而且會得到比別人更多的機會；
　　
　　第五種：熱情主動型：面對同事能夠熱情幫助、面對公司能夠積極商榷、面對客戶能夠用心理解、面對公司未來能夠出謀劃策，能夠擁有這樣的員工，我想任何一位老板都是非常驕傲的，而比起一些沒有為公司創造多少經濟效益，反之動不動就要求提工資、提待遇、提職務的員工來說，熱情主動、積極向上的員工則更手私營老板的歡迎，蒙虎團隊北京總部的一位員工進入公司3年來一直工作努力、敬業愛崗、敢說敢做、推陳出新，時時刻刻能夠為別人著想，面對這樣的員工，得到提拔、重用、物質上的提高是自然的事！
　　
　　第六種：承擔責任型：在營銷界有一句話說的非常好，成功者找方法，失敗者找理由，這也是我們蒙虎營銷策劃機構的做事觀，但是在任何一家公司，找理由的員工大有人在，不管他做錯任何事情，總會用客觀理由來為自己辯解，把責任推的一干二凈，試想，這樣的人，哪位老板會重用，一次、二次可以理解，如果總是這樣，那您就該注意了！反之，一些員工出現錯誤后首先能夠認識到自己的失誤或錯誤，能夠主動承擔責任，及時改正、及時提高，面對這樣的員工，即使錯誤再大，老板又能說什么呢，一個字，鼓勵、重用！
　　
　　【作者簡介】：韓耀國：蒙派營銷策劃領軍人物，蒙虎營銷策劃機構總經理，知名實戰營銷策劃專家、中國品牌研究院高級研究員、價值中國特邀評論專家、中國標志性品牌評選專家委員會成員、《蒙派營銷》一書作者，蒙虎營銷策劃機構是由營銷界和策劃界數位具有多年市場實戰經驗的策劃精英、營銷精英聯袂組成的、融產品策劃、銷售、代理為一體的實戰營銷策劃機構。

周科弟

學習了,給大家提高了很多學習的內容,真是辛苦了!