管理人員的專業(yè)素養(yǎng)？

tigerlee

chezhengquan

個人認(rèn)為，還是應(yīng)該有的好

單單

素質(zhì)高是應(yīng)該的！ 不然讓下面怎么信服！！向 虎哥學(xué)習(xí)！！

mlxpx

一般的飼養(yǎng)管理不需要，研發(fā)服務(wù)等還是要的

jstcxzh

有比沒有好

bdwck

高素養(yǎng)   能動性強(qiáng)   不能是個光說不會做的主

lijiepascal

現(xiàn)在人力資源價格那么便宜，素質(zhì)高點的，價格也便宜

tigerlee

這次出去我就發(fā)現(xiàn)很多人（比如說：場長一類）或許說他們有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗也是專業(yè)出生，但是他們在管理與合理分配上面很是缺乏（個人認(rèn)為），經(jīng)常使得下面的工人做無用功，而且還無條件加班。這樣使工人們都怨聲載道，試想這樣做工人們會好好的為你工作嗎？所以個人我覺得還是需要高素質(zhì)的管理人才。因為我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在在很多領(lǐng)域都出現(xiàn)了這種情況，不合理的管理會導(dǎo)致的損失不會低于意外事故，但這往往會被人們所忽視，這種損失是無形的。

tigerlee

回復(fù) 4# mlxpx

這次出去我就發(fā)現(xiàn)很多人（比如說：場長一類）或許說他們有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗也是專業(yè)出生，但是他們在管理與合理分配上面很是缺乏（個人認(rèn)為），經(jīng)常使得下面的工人做無用功，而且還無條件加班。這樣使工人們都怨聲載道，試想這樣做工人們會好好的為你工作嗎？所以個人我覺得還是需要高素質(zhì)的管理人才。因為我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在在很多領(lǐng)域都出現(xiàn)了這種情況，不合理的管理會導(dǎo)致的損失不會低于意外事故，但這往往會被人們所忽視，這種損失是無形的。

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回復(fù) 5# jstcxzh


    這次出去我就發(fā)現(xiàn)很多人（比如說：場長一類）或許說他們有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗也是專業(yè)出生，但是他們在管理與合理分配上面很是缺乏（個人認(rèn)為），經(jīng)常使得下面的工人做無用功，而且還無條件加班。這樣使工人們都怨聲載道，試想這樣做工人們會好好的為你工作嗎？所以個人我覺得還是需要高素質(zhì)的管理人才。因為我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在在很多領(lǐng)域都出現(xiàn)了這種情況，不合理的管理會導(dǎo)致的損失不會低于意外事故，但這往往會被人們所忽視，這種損失是無形的。