大學畢業出路利弊一覽表~

junhan9565511

1.考研


利:延緩就業壓力,推遲就業期的到來;有些城市,有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷,增強競爭力;

國家出臺了新的研究所擴招政策,考研相對容易,能夠拿到更高的文憑;學術上有創見,可以沿著這個方向一直努力,畢業后獲得穩定的工作.

弊:研究生畢業后,畢業壓力仍在,而且有了更為年輕的競爭者,壓力越加沉重;

讀研期間,不一定能學到對自身職業有用處的知識,白白浪費了積累經驗的時間;研究會生擴招,會出現和大學擴招相同的結果---研究所學歷貶值,也許畢業后只有一個選擇---考博...

研究生畢業或博士畢業后年齡偏大,失去年齡優勢,特別是女生,要面臨更多的年齡歧視..

學術研究,層次越高,就業面越窄,畢業后,面對更加激烈的競爭,此時卻已無法放棄本專業...

建議:如果對某個專業,某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力,要不浪費自己的愛好和天才,繼續深造,終有一天會有建樹.但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力,建議不要考研,研究生畢業后壓力只增不減,而且會使你喪失積累經驗的機會,試想,2,3年內,你將與多少機會失之交臂.

年齡有時候是一種優勢,因為年輕,有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會,一旦年紀大了才開始接觸社會,這些機會就會相應減少,試想,一個二十幾歲的大學生犯了錯誤,單位會念在他年紀小,給予原諒;但一個將近三十歲的人犯同樣的錯誤,會讓人詫異甚至認為不可原諒,善用年齡優勢就是為自己留下余地.



2.公務員

利：穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的權限；職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；國家機構員工，本身帶有榮譽性質。

弊： 工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機關人際關系復雜，勾心斗角；收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。

建議：有志從政的人、有權利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間；如果想要升職，則要有長期奮斗（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。



3.國企（或事業單位)

利:穩定的收入,良好的福利保障;有國家做后盾，安全系數高； 國企注重員工素質,要求員工為人處事遵循一定規則,可以學到不少東西;有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛煉人,能夠形成良好的就業觀。

弊:入門難,不容易進入;有的論資排輩,想要出人頭地一般需要多年的奮斗;人際關系較復雜;中西部的國企,大多待遇一般。

建議:國企人際關系復雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯的選擇。

4.私企

利:能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己 的能力；勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易.

弊:風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺；有的公司不能保證福利;企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差； 競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著

建議:很多畢業生愿意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。




5.外企

利：高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有利于培養能力，也有利于搭建 自己的人脈；注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等 現象。

弊：起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經隨時緊繃；打入核心機構難上加難，可能性基本為零；對外語有很高要求；



建議：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利于畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然后自己創業。


6.留學

利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外 國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。

弊：出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報；國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出；有些國家排他性強，你無法真正融入同學之中；外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少；如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。

建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或投資意義更大。




7.創業

利：不必為人打工，自己的事業自己做主； 全方位鍛煉人的能力； 最大限度激發人的潛質； 培養系統性的思維能力； 創業成功的成就感無可取代。

弊：目前中國的創業環境并不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。

建議：大學畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急于一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。



8.自由職業

利：充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實。

弊：沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題；脫離社會太久，不容易融入；對自制力要求極高；會有入不敷出的情況；有江郎才盡的顧慮。

建議：自由職業適合有藝術氣質的人，SOHO一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強、計劃性強、有理財觀念的人能夠適應自由職業，并保證自己的生活；容易產生惰性的人，還是需要工作來規范，不建議太過“自由”。

                               總結自--《大學畢業從零開始》



補充：關于年齡偏大受歧視的這個問題，可能大家都不清楚……我就遇到過這個情況（當然不是我啦，是我當面試官時見到的一個女碩士），她今年29歲了，未婚，來面試我們實驗員，要求的薪金是2000，北京工業大學畢業的，聽說是北工大特NB的研究室畢業的，面試后覺得還算可以，跟老板匯報時，老板問了一下個人情況，就是因為年齡偏大，不錄用……事后，我也才知道原因—接近三十的女性，馬上就會結婚生子，公司會給你產假，發基本工資……一旦生完孩子休完產假有百分之95的人會離職，可能因為種種原因，照看孩子，和老公離得近些什么的……這樣公司培養你這么長時間，你沒做任何貢獻，過著帶薪產假，你覺得合適嗎？（舉一個例子，勿人身攻擊……再說也不是都會遇到這些情況）

李路

謝謝樓主，這對即將畢業的我們很有用！

瞓瞓

分析得好詳細，謝謝!

沒錢

已閱，謝謝。

pp1801

很有道理 我選擇了私企  

劉廣

分析得好詳細