三四月份將迎來乳業行業離職潮

藍丑丑 · 發表于 2011-3-3 08:38:46

今年乳業行業離職率同比去年有所升高達15.6%
　　　　每年的三、四月份，企業都會迎來一波明顯的離職潮，人才市場的流動性增強。中智調研報告顯示，預計今年乳業企業的離職率均值在15.6%左右，比去年13.6%有所升高。據分析，升高原因是今年中層以下的普通員工離職率有所提高，乳企“大洗牌”導致人才不安，乳業英才網招聘顧問陸先生先生說：從1月份開始人才就頻繁來電咨詢乳企動向，特別是最近兩個月都會接到好幾個人才的來電咨詢，例如：自己所在的企業是否可以順利通過新認證？怎么樣才能穩定自己現有的工作并有所提升？怎么跳槽才能夠體現出自己的價值？在大企業沒有發展空間了應該怎么辦？現在乳企面臨的壓力越來越大，中國乳業到底有沒有信心走下去，我們人才應該怎么選擇企業？在大企業再往上走很難應該怎么做才好？
　　　　據乳業英才網職業顧問陸先生分析，影響離職最核心的因素主要集中在三個方面——個人工作發展機會、薪酬福利和工作環境與人際關系，占到全部離職原因的前三，出了這三個每年都會出現的問題外，2011年最主要的是因為乳業【大洗牌】不僅僅是混亂了企業的柱子，還晃動了人才的心，讓人才面臨失業的危機，也讓人才覺得自己更加重要，有的就出現對現在的工作不滿意的心態，有的就純粹的不相信自己耳朵企業，尋尋覓覓尋尋覓覓都在為自己的將來著想，今年最核心的是集中在個人發展機會上，占到調研人群的34.6%.經統計。
　　
　　　　數據顯示，多數人還是往行業內或相關領域跳槽，占到69.5%.跨行業跳槽的話，主要是考慮到個人規劃、職位轉變帶來的影響以及行業職位本身的相關性。相同職位跳槽的話，主要是考慮到薪資的較大漲幅，占到35.7%.員工在跳槽時，最關注的是薪酬、新的發展機會與工作環境，占到總比例的50%及以上，80%以上的人希望能至少帶來15%以上的薪資調整。
　　據乳業英才網職業顧問投入，從二月中旬起注冊量增長200%，每天有乳業行業內上百求職者通過乳業英才網找工作或跳槽。
　　
　　
　　
　　乳企們，你們要深思為什么人才會有這樣的跳動，不能怪國家的新制度給企業怎么加麻煩，增加資金投入量，完全就是為了中國乳業越走越好；不能怪人才選擇跳槽，他們完全就是為自己的將來著想，畢竟人都是要生存的；當然，也不是要責備企業，現在的社會就是這樣強者生存，弱者淘汰的，更何況，你們做出來的東西是給人們食用的。
　　
　　為了消費者，為了不要再去“崇洋媚外”，中國乳業，加油吧！