懇請王老師指點

li-huayong@126.

今年3月的氣溫較低，3月的銷量如預期的一樣，下滑得有些厲害。

初春細雨，絲絲春風，帶著寒意，如有雪上加霜之意。

騎著我的馬，想想我這五年的事。

一、崗位情況

2006年，帶著自己的規劃就業，進入我不了解的飼料行業。

2006年，在分公司實習。主要做了兩個工作：現場質管和市場終端技術員。

2007年元月，調到新公司養雞。

3月，開始正式在新公司做最基礎的終端工作---鋪料和促銷。

5月，總部考評儲備干部，說我倒數第三（我從來沒有倒數過，這次居然……），問我去留，為了實現自己的規劃，我留在現在的公司，做之前相同的事，待遇只有以前的一半。為了自己的目標，還是沒有離開。

這樣的工作一直持續到2008年8月。收入最少只有1800多。

9月，領導看到我是科班出來的，讓我做公司內圈肉鴨料，有客戶一個，8月開的，銷量8t。

10月，公司開始做肉雞料，我承擔肉雞肉鴨料的開發和技術服務支持。

銷量很快做上了300多噸。

2009年3月，由于肉鴨料產品問題和市場疲軟，銷量下滑到130.0噸，被領導罵，差點掃地出門了。

6月，把銷量做到587.8t。

09年月均銷量在300噸以上

10年月均銷量在600噸以上，單月最高銷量973噸。

11年前2個月均銷量在500噸以上。

中途我參加豬場業務開發，具有一定量被領導的高手一鍋端了，后來豬場客戶流失，10年我再次接手，做上100噸以上了。

11年準備讓我放棄所有以前開發的業務，專門做一個小鎮的豬料，我婉言推辭了。

二、個人變化

1、剛剛出來的浮躁減少了

2、雷厲風行的做法少了

3、負面的東西看見少了

4、酒量增加了

5、說話不再一步到位

三、個人現狀：

仍然是一個業務員，老總直管。08、09年待遇是公司業務人員中最低的，10年中偏上。銷量始終在總量的1/5—1/2.

四、榮譽

進公司以來，沒有獲得任何榮譽和相關嘉獎（公司有銷量英雄獎等）

五、06年的規劃對比

   計劃3年內獨擋一面，5年內有小團隊。現狀是獨擋禽料一面，沒有得到相關的待遇和尊重。團隊無。

現在離目標的終期只有3個月，市場疲軟，不太可能實現目標。是走是留 ，我訂不下?懇請王老師點破迷津

w-wei

:victory::victory::victory::victory:

yukaip123

走，到其他賞識的公司做個自由簽約的

謀易

一個人在一個企業內的實際價值（領導評判的價值）通常在辭職的時間才會知道
所以，建議你辭職。

li-huayong@126.

最近公司高層領導一直在外說我以前倒數的事     不曉得他出于什么目的 ？以前他很少提及我的過去

li-huayong@126.

謀易 發表于 2011-3-25 11:24
一個人在一個企業內的實際價值（領導評判的價值）通常在辭職的時間才會知道
所以，建議你辭職。

謝謝王老師！
我得找合適的工作了

謀易

從你的帖子描述來看，個人素質很高，尤其是第一份工作愿意堅持三年，且幾起幾落，不離不棄。可以換一份工作看一看，如果有需求，我可以幫你發一份簡歷。

li-huayong@126.

謀易 發表于 2011-3-25 20:36
從你的帖子描述來看，個人素質很高，尤其是第一份工作愿意堅持三年，且幾起幾落，不離不棄。可以換一份工作 ...

謝謝王老師的肯定!
勞駕您了
我把我的個人情況發到您的郵箱，麻煩您了!

陽光綠茶008

回復 li-huayong@126. 的帖子

暈！！！你做了三年了，辭職前找工作的簡歷寫好了嗎？？三年中你得到了什么？？做雞料做豬料的方法成體系了沒？？客戶認同你的有多少？先想想這個！有多少客戶因你走了會跟你走？？想通了這個，你對別的公司有剩余價值可榨取嗎？

感覺你的工作沒有被老板認同呀。建議看看《杜拉拉升職記》，看書哈，別看電視劇；中間有一段如何讓老板看到你的工作，值得借鑒！

xiaoweilin

堅持自己的目標！頂