中小公司中的人才發展優勢——探討

畜牧學人

[i=s] 本帖最后由 畜牧學人 于 2011-4-14 08:39 編輯 [/i]

中小型公司，在人才培養方面有一定優勢，就是每個人都會在不確定的時間、不確定的情況下被分配自己能力之外的任務。人員處理不確定情況的能力逐漸增加，綜合素質迅速提高！
       請大家說  還有什么好處？

山中的漫游者

這是實際情況，老話說得好：好漢子不掙有數的錢

喜雨

那我正好相反喲，正在萎縮……

畜牧學人

[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2009716&ptid=375651][color=Olive]山中的漫游者[/color] 的帖子[/url][/b]

？什么意思嘛？

劉曉偉

多方能力，，得出結果。

koko_zhang

知識+積淀+素養+幫助客戶的能力

qq1298277636

場子小了對人才的認識深度更徹底一些

fypfm

亦感覺在沒發展潛力的小公司會萎縮，是選擇跳呢，還是越過直屬領導呢？

meng

在小企業，你可以和老板一起做事，這對于想成長的人來說很生要

luoyiquan

[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2010191&ptid=375651][color=Olive]meng[/color] 的帖子[/url][/b]

小企業可以學到更多東西