辭職如何好聚好散

sljob1001 · 發(fā)表于 2011-6-16 09:07:03

[align=left][size=10.5pt]　你終于做出了決定：辭掉目前的工作。此時你心中所想的下一件大事就是如何告訴你的老板。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　辭職對任何一方來說都不是一件讓人舒服的事[font=Times New Roman]——[/font][font=宋體]雇傭方也許會大感意外，而對辭職的員工來說，他們可能會產(chǎn)生某種愧疚感。但是你可以通過一些努力，讓這個過程變得對所有相關(guān)之人來說都更加容易接受一些。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　為了幫助你順利度過辭職期和提前通知期，下面給出了十點建議。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]1. [/font][font=宋體]想清楚為什么辭職。某個晴好的日子，你決定要辭職。接下來你開始整理簡歷，發(fā)給不同的公司。不過先別著急，你首先要想想自己今后的打算。金融服務(wù)公司[/font][font=Times New Roman]SMC Group[/font][font=宋體]的人力資源部負(fù)責(zé)人穆罕默德[/font][font=Times New Roman](Deepa Mohamed)[/font][font=宋體]提醒說，有時候人們會做出情緒化的決定，這可能不利于他們今后的發(fā)展。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　首先，從多方面評判你的決定是否明智[font=Times New Roman]——[/font][font=宋體]公司本身、工作地點、企業(yè)文化、你的職務(wù)職責(zé)以及薪酬福利，以此判斷出你認(rèn)為現(xiàn)有這份工作有所欠缺的究竟是哪一項，并且想想在目前的公司中是否有可能找到另一個你更加滿意的職位。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　佳能印度股份有限公司[font=Times New Roman](Canon India Pvt)[/font][font=宋體]的人力資源副經(jīng)理馬哈特拉[/font][font=Times New Roman](Ritu Malhotra)[/font][font=宋體]建議，從所有角度全面地評估辭職決定。這樣可以避免做出事后可能令你感到后悔的草率決定。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]2. [/font][font=宋體]告知公司。一旦打定主意要辭職，你就必須正式通知公司。微妙之處在于首先該通知哪一方[/font][font=Times New Roman]——[/font][font=宋體]人事部門還是你的直屬上司。不管你對你的老板懷有多大的怨恨，在他[/font][font=Times New Roman]/[/font][font=宋體]她不知情的情況下就給人事部門發(fā)去辭職信，這樣的做法是不合適的。穆罕默德說，最好是先同你的直屬上司有一個面對面的交談，然后再發(fā)出正式的辭職信。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]3. [/font][font=宋體]辭職并不是一種談判工具。如果你認(rèn)為宣布辭職可以為你目前的工作贏得加薪機(jī)會，請三思而行。印度古爾岡市[/font][font=Times New Roman](Gurgaon)[/font][font=宋體]萬怡酒店[/font][font=Times New Roman](Courtyard by Marriott)[/font][font=宋體]的人事經(jīng)理瑞格哈瓦[/font][font=Times New Roman](Arti A. Raghava)[/font][font=宋體]說，雇主也許會看穿你這種欲擒故縱的伎倆，從而產(chǎn)生事與愿違的效果。她還說，總經(jīng)理和首席執(zhí)行長們有著豐富的經(jīng)驗。千萬別低估你的雇主。此外在專家看來，想當(dāng)然地認(rèn)為自己對于公司來說是不可或缺的，這種想法也是極其不明智的[/font][font=Times New Roman]——[/font][font=宋體]通常來說一家大公司的選擇要比你的選擇更多。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]4. [/font][font=宋體]不要提了辭職報告就立刻走人。按照當(dāng)初入職時所同意的，待滿公司要求的提前通知期，這會給你的雇主留下好印象。即便合同中沒有提到這一期限，穆罕默德說最好也還是留出兩個星期的提前通知時間。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　一種好的做法是，只有當(dāng)你與現(xiàn)任雇主商量好你還會干多久之后，再把你的入職時間告訴新雇主。萬怡酒店的瑞格哈瓦說，你得給公司留出足夠的時間來尋找替代人選。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]5. [/font][font=宋體]不要懈怠。在提前通知期內(nèi)，很多人都會進(jìn)入一種[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]退出模式[/font][font=Times New Roman]”——[/font][font=宋體]他們來上班的時間不如以前那么早了，在工作量減少的同時閑談的時間卻比以往更多了。瑞格哈瓦說，如果你仍然能百分之百地付出直到離開公司的最后一天，你會得到雇主的尊重。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]6. [/font][font=宋體]幫助繼任者。在這段過渡時期內(nèi)積極伸出援手，為你的繼任者提供培訓(xùn)，告訴他們工作的訣竅。事實上，如果你在這家公司供職已久，那么不妨幫助公司尋找替代人選，因為對于這份工作所需要的技能，你本人是再清楚不過了。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]7. [/font][font=宋體]好聚好散。不要對你現(xiàn)在的老板牢騷滿腹，不要滔滔不絕地表達(dá)即將離職你是何等高興，也不要做其他可能有損你與雇主關(guān)系的事。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　馬哈特拉說，不要失禮于你的雇主，也不要詆毀雇主。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　你計劃跳槽去的那家公司也許會找到你以前的老板或是同事，通過他們了解你的工作表現(xiàn)和人際關(guān)系。穆罕默德說，背景調(diào)查已經(jīng)成為一項重要環(huán)節(jié)。假如你在離職期間表現(xiàn)得很糟糕，那么你獲得新工作的幾率可能會因此而降低。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]8. [/font][font=宋體]避免人身攻擊。假如你與你的老板之間存在某些具體且尚未解決的問題，并且這些問題還可能影響到你的繼任者，你最好在離職面談時提到此事，不過穆罕默德說，最好以一種專業(yè)的方式提及此事，不要把你的個人感情公之于眾。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　馬哈特拉說，在辦公室公開發(fā)泄自己的憤怒會導(dǎo)致很多不快。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　不過，最好還是不要表現(xiàn)出你對老板的個人怨恨，因為這可能被視為一種心胸狹窄的人身攻擊，而這將會損害你自己的聲譽(yù)。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]9. [/font][font=宋體]漂亮地交接。確保自己將所有公司財物和檔都移交給你的上司和[/font][font=Times New Roman]IT[/font][font=宋體]部門。你應(yīng)該讓交接過程盡可能地順利，讓繼任者能夠輕松地從你離開的地方接手。馬哈特拉建議，將目前正在從事的項目的進(jìn)度以書面形式匯報給上司。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]10. [/font][font=宋體]道一聲珍重。離職之前，以電子郵件的方式給老板和同事發(fā)一封溫馨的告別信，感謝他們?yōu)槟闾峁┑臋C(jī)會，并送上你的祝福。你對他們的態(tài)度如何，公司會一直記得。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　離開公司后，不要把老東家和以前的同事忘得一干二凈。和他們保持聯(lián)系，不要過河拆橋，尤其是如果你還在這一行的話。世界很小，沒準(zhǔn)哪一天你們也許又在同一家公司工作，或是重新成為同事呢。[/size][/align]