問題到此為止

lanbo

1、問題到此為止.
美國總統(tǒng)杜魯門上任后，在自己的辦公桌上擺了個牌子，上面寫著“book of stop hore”，翻譯成中文是：“問題到此為止”，意思是說：讓自己負(fù)起責(zé)任來，不要把問題丟給別人。由此可見，負(fù)責(zé)是一個人不可缺少的精神。 　　
2、對工作充滿激情 　　
當(dāng)一個人對自己的工作充滿激情的時候，他便會全身心地投入到自己的工作之中。這時候，他的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注精神等等對自己工作有利的條件便會在工作的過程中表現(xiàn)出來。 　　
一個對自己工作充滿激情的人，無論在什么公司工作，他都會認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè)；無論工作的困難是多么大，或是質(zhì)量要求多么高，他都會始終一絲不茍，不急不躁地去完成它。 　　
3、質(zhì)疑自己的工作 　　
作為一名企業(yè)的員工，敢于置疑自己的工作，才會在工作中不斷培養(yǎng)出自己的創(chuàng)新能力，并取得驕人的業(yè)績。 　　
很多人都滿足于自己的工作狀況，習(xí)慣于按照上司的安排埋首工作，不想學(xué)習(xí)，也不對自己的工作進(jìn)行詳細(xì)的思考。認(rèn)為自己按照上司的指令，盡職盡責(zé)地努力工作了，縱然出現(xiàn)了失誤和紕漏，也不關(guān)自己的事。其實(shí)，這也是一種不負(fù)責(zé)任的行為，時間長了，這種行為將會讓自己的頭腦中充滿惰性，失去了創(chuàng)造的活力和新穎的思想。 　　
4、發(fā)掘自己內(nèi)心的精神力量 　　
美國著名的心理學(xué)家德西經(jīng)過長期的實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個人從事有內(nèi)在興趣的工作時，可以在自己的身上發(fā)掘出一種自覺的、發(fā)自內(nèi)心的精神力量。 　　
對于職場中的人而言，倘若能正確地認(rèn)識自己的價值和能力及其社會責(zé)任時，便會對自己的工作漸漸產(chǎn)生出興趣。 　　
5、重要的是做，而不是拖延 　　
歌德說：“把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此，重要的是做，而不是拖延，只有在做的過程中，你的心態(tài)才會越來越成熟”。在日常的工作和生活中，我們要努力要求自己做到以下幾點(diǎn)： 　　
（1）在工作中態(tài)度要主動積極。 　　
（2）要學(xué)會立刻著手工作。假如在工作中接到新任務(wù)，要學(xué)會立刻著手工作。這樣，才會在工作中不斷摸索、創(chuàng)新，一步步排除困難。 　　
（3）要善始善終，而不要半途而廢。 　　
（4）永遠(yuǎn)不要為自己制造拖延的借口。 　　
（5）要把創(chuàng)意和行動結(jié)合起來。 　　
（6）永遠(yuǎn)不要等到萬事俱備的時候才去做。 　　
（7）切忌魯莽行事。積極行動并不等于魯莽行事，在做什么事之前，還是要認(rèn)真考慮一番，這樣，才會把問題處理得更妥當(dāng)。 　　
6、善于傾聽別人對自己工作的建議 　　
善于傾聽別人對自己工作的建議，是一種對別人眼光、見識、經(jīng)歷、智慧、創(chuàng)意的吸收和學(xué)習(xí)，通過這種方式，我們才能夠不斷地改善自己的工作，提升自己的能力。 　　
一般情況下，善于聽從別人對自己工作的建議，便可以及時發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷，輕松地實(shí)現(xiàn)改善工作的目的。而那些自以為是的人，卻常常為此付出代價。 　　
因此，在日常工作中，我們一定要集思廣益，善于從別人的建議中汲取智慧，幫助自己取得工作上的進(jìn)步。要知道，善于聽從別人的建議并不說明自己水平低，相反，卻顯示了自己虛心好學(xué)。 　　
7、“這是我的錯” 　　
人非圣賢孰能無過。美國前總統(tǒng)西奧多。羅斯福說過，如果他所決定的事情有75％的正確率，便是他預(yù)期的最高標(biāo)準(zhǔn)了。羅斯福無疑要算20世紀(jì)的一位杰出人物了。他的最高希望也不過如此，何況你我呢。 　　
作為企業(yè)的員工，在工作當(dāng)中難免會犯一些錯誤。面對錯誤，大多數(shù)人雖然認(rèn)為自己錯了，但卻沒有勇氣承認(rèn)，或把犯錯的理由歸結(jié)于別的因素。只有極少數(shù)人能夠站出來，勇敢地向老板坦白：“這件事沒成功，是我的錯……”。 　　
假如你犯了錯且知道免不了要受責(zé)，搶先一步承認(rèn)自己的錯誤，不失為最好的方法。自己譴責(zé)自己總比讓別人罵好受得多。如果你在老板發(fā)現(xiàn)之前，就承認(rèn)了自己的錯誤，并把責(zé)備的話說出來，十有八九他會寬大處理你，而原諒你的錯誤。 　　
美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中說：“不要問美國給了你們什么，要問你們?yōu)槊绹隽耸裁础！边@句關(guān)于責(zé)任的經(jīng)典話語激勵了一代又一代美國青年。 　　
列寧說過：“認(rèn)錯是改正的一半。”那么另一半是什么呢？另一半就是采取一切可能措施彌補(bǔ)自己的過錯，這不僅可以將你為錯誤付出的代價最小化，還可以讓老板更進(jìn)一步了解你的能力和潛在價值。

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美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中說：“不要問美國給了你們什么，要問你們?yōu)槊绹隽耸裁础！边@句關(guān)于責(zé)任的經(jīng)典話語激勵了一代又一代美國青年。
在任何一個地方都是如此！