[轉(zhuǎn)帖]在職場(chǎng)不做徒勞無(wú)功的事

龍城飛將

在職場(chǎng)不做徒勞無(wú)功的事 <br>
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記得以前有位同事離職前多拉了幾個(gè)人走， <br>
以為會(huì)對(duì)公司的業(yè)務(wù)造成影響， <br>
經(jīng)我觀察的結(jié)果做了結(jié)論：完全沒(méi)有影響， <br>
缺人找人 , 頂多資深員工辛苦點(diǎn)， <br>
對(duì)公司來(lái)說(shuō)，「所有員工在職時(shí)都很重要，離職后都不重要」， <br>
沒(méi)有一個(gè)員工是非留不可的，這似乎就是職場(chǎng)常態(tài) <br>
近20 年以來(lái)，我長(zhǎng)時(shí)間在美臺(tái)兩地以理財(cái)專家的立埸談理財(cái)， <br>
幫助客戶及社會(huì)大眾做好理財(cái)。 <br>
我常強(qiáng)調(diào)做好理財(cái)?shù)哪康氖清X盡其用，讓錢發(fā)揮最大的效用， <br>
一個(gè)相關(guān)的重要原則就是凡事講究劃算。 <br>
我覺(jué)得以這樣的現(xiàn)實(shí)觀點(diǎn)來(lái)看工作， <br>
那就是不做徒勞無(wú)功的事，或沒(méi)有成果的事。 <br>
所以依現(xiàn)實(shí)的原則看工作， <br>
現(xiàn)代人工作的目的應(yīng)該只是為了能賺錢，除此以外無(wú)他。 <br>
以下是探討這類觀點(diǎn)的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考： <br><br>
原則 1：工作真的只是一份工作 <br>
不要期待工作與生活能兼顧， <br>
事實(shí)上也沒(méi)幾個(gè)人能將工作與生活成功地整合起來(lái)， <br>
工作并不是生活， <br>
我們工作是為了要過(guò)生活， <br>
或保有自己所喜歡的生活。 <br>
想想看，你一天或一個(gè)禮拜能有多少時(shí)間和家人相處， <br>
或和親朋好友去做一些你喜歡做的事， <br>
就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。 <br>
工作只是工作，目的是為了賺錢。 <br><br><br>
原則2 ：不要害怕?lián)Q工作 <br>
工作既是為了賺錢， <br>
只要可能賺更多錢， <br>
或做起來(lái)更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？ <br>
而且，以這樣的原則換工作，收入當(dāng)然會(huì)越換越多， <br>
跳槽可能也會(huì)變得稀松平常。 <br>
只要每次工作時(shí)都全力以赴，有稱職的表現(xiàn)， <br>
對(duì)雇主和業(yè)界都能交代，應(yīng)該隨時(shí)可以找到下一個(gè)工作的機(jī)會(huì)。 <br><br><br>
原則 3：一鳥在手勝過(guò)十鳥在林 <br>
很多公司都聲稱他們有優(yōu)越的福利制度， <br>
包括退休金計(jì)劃。可是不斷有事實(shí)告訴我們， <br>
越來(lái)越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。 <br>
所以爭(zhēng)取眼前的福利可能更實(shí)際，比較值得期待， <br>
例如包括健康醫(yī)療保障在內(nèi)的團(tuán)體保險(xiǎn)、托嬰照顧、親職休假、 <br>
績(jī)效獎(jiǎng)金的分發(fā)，增加加班費(fèi)或年終獎(jiǎng)金等等。 <br><br><br>
原則4 ：謀生本事不厭其多 <br>
新世紀(jì)的工作與收入可能會(huì)變得不穩(wěn)定， <br>
產(chǎn)業(yè)的興衰或輪替也會(huì)變得快速無(wú)比， <br>
在同一家企業(yè)內(nèi)辛苦一輩子可能會(huì)以失業(yè)收?qǐng)觥?<br>
所以橫向拓展各方面的技能， <br>
會(huì)比縱向的在企業(yè)的組織內(nèi)向上攀爬追求位高權(quán)重還要實(shí)際。 <br>
其實(shí)現(xiàn)在已有不少企業(yè)也『學(xué)會(huì)』了一些聰明的技巧， <br>
對(duì)授予好聽(tīng)的高階職位并不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜， <br>
但對(duì)薪資增加并沒(méi)有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時(shí)跳槽。 <br><br><br>
原則5 ：做好份內(nèi)工作就回家去 <br>
再提醒你，工作只是工作， <br>
公司少了你一個(gè)人的工作，照樣可以運(yùn)轉(zhuǎn)下去。 <br>
踏實(shí)的學(xué)習(xí)你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作， <br>
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創(chuàng)造多少業(yè)績(jī)或產(chǎn)能。 <br>
不要因此耗掉你大量的私人時(shí)間，讓自己從生活中抽離出來(lái)。 <br>
記住，做好自己份內(nèi)的工作，然后回家去。 <br><br>
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原則 6：遠(yuǎn)離辦公室政治 <br>
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權(quán)位， <br>
所以不用在心思在辦公室政治上。 <br>
當(dāng)紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路， <br>
被冰凍的失志衰老也可能咸魚翻身。 <br>
與其耗費(fèi)時(shí)間介入這些無(wú)實(shí)際意義的辦公室斗爭(zhēng)， <br>
不如多花時(shí)間在自己的家庭。 <br><br><br>

龍城飛將

我看完后，心里有說(shuō)不出的滋味，請(qǐng)大家發(fā)表見(jiàn)解。

山中的漫游者

我認(rèn)同樓主的言論

小豬蛛寶貝

我也認(rèn)同~<br>
記得以前有位同事離職前多拉了幾個(gè)人走， <br>
以為會(huì)對(duì)公司的業(yè)務(wù)造成影響， <br>
經(jīng)我觀察的結(jié)果做了結(jié)論：完全沒(méi)有影響， <br>
缺人找人 , 頂多資深員工辛苦點(diǎn)， <br>
對(duì)公司來(lái)說(shuō)，「所有員工在職時(shí)都很重要，離職后都不重要」， <br>
沒(méi)有一個(gè)員工是非留不可的，這似乎就是職場(chǎng)常態(tài) <br>
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是的,不僅僅是職場(chǎng),這個(gè)世界少了誰(shuí)地球都照轉(zhuǎn),誰(shuí)離開誰(shuí)都能活下去<br>
我感覺(jué)還有一點(diǎn),工作了就熱愛(ài)你的工作,只有從內(nèi)心產(chǎn)生熱愛(ài),你才能干的好,才能干的開心<br>
工作是為了過(guò)生活沒(méi)錯(cuò),一般人一天工作8小時(shí),在除去雙修日把,可以這樣計(jì)算吧,在你人生的黃金時(shí)段,至少有1/4是用在工作上的,好漫長(zhǎng)的一斷時(shí)間啊,如果你不熱愛(ài)它,那么你的1/4的生活就是不開心的,何必呢?與其痛苦的抱怨,不如快樂(lè)的接受~

龍城飛將

對(duì)，可惜有好多人還未參透其中的道理！

lovefall

好貼啊，看后似乎明白了好多

粗蛋白

覺(jué)得不錯(cuò),值得一讀!

大海

向樓主問(wèn)好！已拜讀

頑石

就是，就是，就是，支持！！

漆龍康

同意一樓觀點(diǎn)，感觸很多，明白清醒了不少。<br>