配方師招聘的疑問？

zm215107133 · 發表于 2014-3-31 16:27:40

為何大部分公司招聘配方師或是研發人員的時候都要碩士或以上學歷，這不典型的學歷歧視嗎？難道高中畢業、大專畢業就不能做配方師了？不能為何公司創造價值了？在些，我向這些單位提出強烈抗議、并表示強烈譴責！

007畜牧 · 發表于 2014-3-31 16:35:28

其實不管是博士碩士還是高中生需要亮劍的時候必須要亮好即可

山中的漫游者 · 發表于 2014-3-31 16:43:31

保持中立，棄權

小馬哥 · 發表于 2014-3-31 16:54:58

學歷是最目前公開的一個評價尺度，人力資源部門可以不用承擔責任的判斷，韓信是碩士畢業的還是博士畢業的。

drj · 發表于 2014-3-31 17:03:58

其實學歷還是很重要的，所以我從不去應聘配方師，因為我才是小本

zm215107133 · 發表于 2014-3-31 21:06:11

小馬哥發表于 2014-3-31 16:54
學歷是最目前公開的一個評價尺度，人力資源部門可以不用承擔責任的判斷，韓信是碩士畢業的還是博士畢業的。

韓信是怎么死的？再高超的軍事才能又能怎樣？

小馬哥 · 發表于 2014-3-31 22:18:22

zm215107133 發表于 2014-3-31 21:06
韓信是怎么死的？再高超的軍事才能又能怎樣？

標準變了，人力資源還是選蕭何來做吧！

我們的未來還是《合伙人》好一些！

lgch · 發表于 2014-4-3 10:07:53

就是。經驗比學歷重要。學問跟技能還是有差別的

zm215107133 · 發表于 2014-4-3 10:17:46

小馬哥發表于 2014-3-31 22:18
標準變了，人力資源還是選蕭何來做吧！

我們的未來還是《合伙人》好一些！

一個技術技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝遲早會重蹈韓信之覆轍。

小馬哥 · 發表于 2014-4-3 10:51:59

zm215107133 發表于 2014-4-3 10:17
一個技術技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝遲早會重蹈韓信之覆轍 ...

被人利用，那是你還有被人領用的價值，何樂而不為呢？

這才是菩薩道！

求仁得仁，吾何怨矣？