大家討論一下生產效率問題

huqili

在壇子上很多關于生產員工工資討論的帖子，的確現在生產人員包括生產管理人員工資都不是很高。提高工人工資是現代人力資源一種趨勢，但如何將增加的費用用到刀刃上，產出更大的效益，決不能停留在加工資留人這一目的上。各位是如何管理的請踴躍發言，最好有具體的措施。
有一個附件是劉永行的訪談：中國人力資源
現在飼料企業利潤空間越來越小，內部挖潛是每個生產管理人員現在不得不考慮的問題，企業費用兩個大頭：銷售和制造，制造中最大的是工資和能耗，提高效率是企業最核心的競爭力

馬前卒

我們的企業的生產在抱怨招人難，盡量多招幾個人備用．何談效率啊！
哎！

小農民

謝謝，看了這篇文章后終于知道現在希望為什么那樣精簡人員了！

半路出家

效率問題很重要.提高效率才有效益

chen98448

很早就看過這個資料了！其實我們要了解一下我們的實際國情！
昨天剛看到一篇文章關于韓國引進外國勞工，僅僅是最低層的工人，
其基本工資和獎金加在一起可以達到1500美元/月和韓國本土的勞
工的待遇差不多。中國的最低層的工人有這樣的待遇嗎？
我想就算管理層有這樣待遇的人恐怕也不多吧，呵呵！
我們的老板為什么不能從這里想一想
如果我們的老板也能拿出這樣的待遇，你看我們的工人工作會怎么樣
絕對沒有想失掉這分工作的工人，他們的工作效率也就可想而知了
所以我感覺可能不能這么比啊
大家說呢

qingfeng77121

支持樓上的觀點，這也正是需要領導層反思的地方◎！

fjg

有所啟發,但面粉加工不同飼料加工,生產飼料使用的原料N多,而加工面粉只用幾種小麥,并且飼料是多品種生產,如果飼料生產一天只做一個品種,效率也可以大大提高.

chen98448

中國人聰明，但常常是聰明反被聰明誤！
為什么很多中國人在外國遭歧視，就是因為聰明過頭！

章雪兒

我們是做飼料的，在中國本來自動化程度就不高。工人的自身素質也不高。年青的，有知識的人又不能干。只有根據自已的實際情況作一些薪資激勵。

sccdzz

現在不正在鬧人工荒嗎？