現在飼料公司生產工人工資應該拿多少

newspirit

我們現在給工人保底１０００元，但裝卸工人沒有．只有生產工人有，中控保１２００．不知現在的工人拿多少他們才肯干下去，現在是該過年了，他們圖著那些過年福利．等過了年，肯定有好多人走人．他們都講在家干泥水活也能拿１５００，不知是真是假．這樣的話，給他們訂工資豈不是得訂到２０００？我們的后勤管理人員才１０００元而已．


補記:我們當時的保底實行了有半個月就停止了,原因是有些工人認為在保底之內干得再少都可以拿保底,于是他們干活不那么勤快了,有時還不服從命令.保底不但沒有起到積極的效果,還影響生產的正常進行,于是只能取消.奉勸大家,不要輕易使用保底,這是把雙刃劍,可能會有好的效果,但也可起到相反的作用.

[ 本帖最后由 newspirit 于 2008-2-29 16:49 編輯 ]

qingfeng77121

要與同行業相結合或者是你們廠區附近廠家工資作為參考，我覺的根據你現在的情況（生產量、勞動強度、工價、工作時間、工作環境）來確定你的工資標準，鄭州目前來講定在1500比較合適，工資是次要的關鍵是你想要一個什么樣的工作質量和工作效果！:xuehu: :xuehu:

[ 本帖最后由 qingfeng77121 于 2008-1-8 14:44 編輯 ]

wwcceert

老兄,應該給農民工兄弟漲工資了.體力勞動的工資現在應該在1800--2800個大洋/月,否則,你招不到熟悉工人和技術型工人了.要轉變觀念,與時俱進才行哦.另外,你給一般員工的工資也應該漲了,至少平均工資在1500以上.

[ 本帖最后由 wwcceert 于 2008-1-7 01:32 編輯 ]

nety

物價漲工資漲點也是應該的!

qiaoyongniu

支持你給工人加工資，現在物價這么高，該漲工資了！

乾坤

與本地工資水平比較一下，留人關鍵不在工資，而在于公司與員工的關系，當然前提是工資差不多的情況下。工作條件和環境，與領導關系很重要

jinxiaoben

給漲吧!現在工人不容易.而且要求也不過分.1500你總要給的吧!而且你也想想看,你公司的制度啊,福利啊,管理啊是不是有要改進的地方.

謝

有沒有老板在，漲工資是老板說才能算，希望老板看到這些東東。

bs5hao

一般工人1500-1600，好多工人還不肯干。

daijixin1

呵呵，我的工資就沒有漲!

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