畜牧人人才網的使用

fisbon · 發表于 2008-6-26 13:54:05

黃老師在畜牧人論壇建立人才網已經很久了 最近上去看了一下，本想找看看有沒有符合需求的碩士人才，但沒想到人數很少 似乎常在畜牧人論壇活動的朋友，并不常把自己的履歷放上去，原因是什麼呢？

gbmmr · 發表于 2008-6-27 00:12:46

沒有宣傳自己的習慣，覺得有自我曝光的意思，不得已不會把簡歷公開，普遍的。

胡文輝 · 發表于 2008-6-27 07:55:01

余兄問得好，盧總回答的也好。
 
這種現象，不僅畜牧飼料行業，其他行業也有。市場成熟度高的行業會好一些。
 
事實上盧總所言的“沒有宣傳自己的習慣，覺得有自我曝光的意思，不得已不會把簡歷公開，普遍的”。應該只是最基本的要求。
 
在網絡時代的今天，每一個人更應該主動的，有規劃的去推廣自己。只有這樣，自己才會有更好的空間。 
 
感謝余兄的好問！

fisbon · 發表于 2008-6-27 10:30:51

求職的方式會隨著人在行業中的地位而改變 當你成為行業中的高階人才時，通常受到行業的肯定，并有廣泛的交際圈，因此通常是工作找你，而不是你找工作。 一般來說，人力資源公司也為此區隔成二種功能性部門，一種是搓合泛用型人才，一種是搓合特殊專業人才。 從執行面來說，報紙、廣告、人才網是用來處理泛用型人才的搓合；獵頭部門則是處理特殊專業人才。 而就應徵者來說，如果你在行業中的能力未受到肯定，人脈關系也剛在起步階段，最好的求職策略就是多在人才網上刊登自己的履歷，并且每半年更新一次。這樣可以增加自己的被搜尋次數，也才有更多的機會找到適合的工作。 在畜牧人論壇里，常?？吹皆S多朋友感嘆好工作難找。但實際有多少人試著去推銷自己呢？ 好的企業要的是有企圖心的人才 或許有些人認為好的人才不會到處放履歷，外資企業不會在這里找人這種觀念其實是錯的 先進的企業已經由原本登履歷與靠人脈的招募方式，轉變為更主動的招募方式。透過網站搜尋個人簡歷、博客等，更能夠準確的評估與尋找合適的人才。

胡文輝 · 發表于 2008-6-27 10:47:53

很好的帖子，總置頂了。 
 
讓我們每個人都自問：
你的簡歷入網了嗎？
你在自我推廣嗎？:deng: :deng:

ahong · 發表于 2008-6-27 11:04:35

要自我推介,酒好也怕巷子深.是金子也的早點出煉,才能閃閃發光

ann · 發表于 2008-6-27 11:20:01

所有樓上的，你們的簡歷都入網了么？這個需要大家共同努力奧，我的已經放上去了奧。(*^__^*) 嘻嘻……

御米油 · 發表于 2008-6-27 12:47:40

有道理，說不如做?。。?！

fisbon · 發表于 2008-6-27 13:18:30

我寫這篇文章的目的，并不是強迫或者是鼓吹把履歷上網 而是想點出「銷售自己的策略」！

 我自己很久沒用投簡歷的方式找工作了，所以在這里我也沒放簡歷 或者說，我現在是工作找我，而不是我找工作。

 我也曾經年輕過，在我剛踏入社會時，我的第一份工作，就是因簡歷上網，而被外資企業招募。 對一個默默無聞的碩士畢業生，而且在滿街都是碩士的狀況下，找工作是隨波逐流。 當時很難有權利決定將來要作什麼，或許有理想，但日子總是要過。 機會，是要自己創造出來的～

 在這邊，很高興有不少朋友認同我這個人。
這與學歷無關，也和種族性別無關。 有關的，是曾經在這發過許多讓人還看的過去的帖子。 這，算是我自己推廣自己的方法。

王博士、胡編、盧老師、王老師都是如此 他們的無私與專業，透過網路擴大了自己的影響力，也創造了自己更寬廣的未來。

 這個論壇很棒，請用你的知識、你的專業，把你自己從知識接收者，轉變為知識貢獻者 也別忘了留下你的資料 自然會有許多幸運降臨～ 如果你是個剛畢業沒多久的小伙子 我非常鼓勵投簡歷在這邊 別忘了留下更多的印記，讓畜牧人增光，也照亮你的未來 

[[i] 本帖最后由 fisbon 于 2008-6-27 13:23 編輯 [/i]]

山中的漫游者 · 發表于 2008-6-27 13:34:30

感謝fisbon老師，為大家分享自己人生的經驗，網絡確實很不錯，這兩年來，我因此而受益良多:hhad: