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如何培訓才能讓新品管員最快上手?

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21樓
發表于 2009-2-24 08:39:08 | 只看該作者
公司還是應該有一個詳實的培訓計劃，對于招來的人，你們具體是想怎么用，怎么給他們定位的。
版權聲明：本文內容來源互聯網，僅供畜牧人網友學習，文章及圖片版權歸原作者所有，如果有侵犯到您的權利，請及時聯系我們刪除（010-82893169-805）。
22樓
發表于 2009-2-24 13:58:40 | 只看該作者
每個崗位都最好做一遍
23樓
發表于 2009-2-27 14:35:43 | 只看該作者
應先了解生產工藝，掌握生產工序的注意事項尤其重要。
24樓
發表于 2009-2-27 19:29:09 | 只看該作者
品管更多的是自己逼和學。光靠別人帶也不一定能更快發展和適用崗位要求。
25樓
發表于 2009-3-4 21:36:39 | 只看該作者
我在做品管前就在車間生產呆了一年.
所以現在大家都不敢蒙我
26樓
發表于 2009-3-5 09:23:07 | 只看該作者
我認為最主要的還是先進行一個系統的培訓，讓他了解品管部是如何運作的，和其他部門是如何溝通的，最后必須讓有經驗的老員工進行幫帶
27樓
發表于 2009-3-12 22:45:43 | 只看該作者
老帶新是最傳統也是最實用的方法!!!也是新員工進入狀態的最佳途徑.
28樓
發表于 2009-3-13 09:13:36 | 只看該作者
望多多討論，同樣的關注中
29樓
發表于 2009-3-13 15:47:31 | 只看該作者
給找品控方面的書籍，讓他學
30樓
發表于 2009-3-18 09:30:08 | 只看該作者
作為一個合格的現場品控人員各方面的素質都需要提高，因此實踐經驗和理論都需要提高，只有全方面的學習才能成為一名合格的品控人員
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