車間員工獎(jiǎng)罰制度

yusiliao

教育培訓(xùn)并不是萬(wàn)能，當(dāng)然還需要加入適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，才能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性。例如讓每位員工提出對(duì)安全生產(chǎn)的建議，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的不安全隱患，進(jìn)行大張旗鼓的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)哪些上班迷迷瞪瞪屢次犯錯(cuò)的員工進(jìn)行罰款。
哪位大哥有現(xiàn)成的獎(jiǎng)罰制度細(xì)則一起分享一下下！謝了！

a177753

教育培訓(xùn)為主  懲罰為輔  誰(shuí)也不能改變誰(shuí)  自己管理自己 影響別人 自己改變自己最有效  人嘛  都有思想 都有精神的

wyg6633

我也需要，哪位好心的傳一下。

爽歪歪

每個(gè)廠都不一樣，可以把員工的每一個(gè)操作行為作為管理分?jǐn)?shù)，人性化進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)懲罰！

yusiliao

爽大哥說(shuō)的非常好，有一定的建設(shè)性?？坼X不如扣分。

hao5229969

這的確很難的
  :)3:

姜富騰

大家都是打工的，都是為了養(yǎng)家扶口的，你罰誰(shuí)的都不好受，最好是不要罰，實(shí)在是無(wú)法就私底下和他溝通，在不行就無(wú)話可說(shuō)了，你回家吧，

hougou

你罰誰(shuí)的都不好受，最好是不要罰
今年的錢難掙

yusiliao

個(gè)別人不自覺(jué)，影響大家的情緒都沒(méi)有積極性。

難于上青天

大家都是打工的，都是為了養(yǎng)家扶口的，你罰誰(shuí)的都不好受，最好是不要罰，實(shí)在是無(wú)法就私底下和他溝通，在不行就無(wú)話可說(shuō)了，你回家吧，
同意。贊成。