給80后90后多一些寬容！

桐城派 · 發表于 2010-4-10 14:59:17

我一直想說，別再指責80后90后，多一些寬容，對他們的成長有利！
現在企業老板或者高級管理者多數為60后70后，總是用自己的成長經歷來要求80后90后，我認為是不公平的！

時代變了，一個人的成長環境變了，觀念自然會變，80后90后是屬于“享受較富裕生活，遭遇最激烈競爭”的一群人，事實上，他們的成長本身就是一個矛盾體，我們作為成熟的群體應該多了解他們，我一直堅持認為，了解才能諒解，諒解才能理解，理解基礎一旦建立，你就會發現，80后90后原來和我們一樣有理想、有抱負，并愿意為之努力！

他們不是不愿吃苦，而是沒有人教會他們吃苦，即使在企業，總想把一些最苦的活讓他們去做，本身就不地道，我們要培養人才，而不是用一些艱苦的手段來證明他們不是你需要的那一群人！

我了解一些企業在用新人的時候，幾乎可以用身心摧殘來形容：沒有訓練、沒有底薪、沒有指導、沒有教練，只有目標和達不成目標時的諷刺！

當一個年輕人來到這個社會，不僅基本生活都無法得到保障，連最起碼的人格都得不到尊重，請問：我們到底準備培養什么樣的人？？？我們到底要為這個行業、這個社會輸送什么樣的人才？？？
特別是有些管理者，為了掩蓋自己的無能和無恥，動輒把責任推給80后90后的這些無辜的新人們，試問，作為時代的接力者，我們把這一棒接好、交好了嗎？

我希望所謂的成功人士深思！！！假若他們就是你的兒女，你作何感想？