吃回頭草的馬要不要？

lanbo

小張是A 公司的班組長，年初因B公司以高薪為誘惑，到在A公司報到后，跳到B公司，并帶走10多名的員工，在A公司引起波動，一周后因B公司工作環(huán)境較差，雖然工資較高，但勞動強度較大，打電話要求回A公司繼續(xù)上班，這時，A公司該如何做出決策呢？
請大家發(fā)表一下意見。

fengjinchen

根據(jù)跟人的情況，無所謂回不回頭。

AZR228

都說好馬不吃回頭草，但如果(ˇˍˇ） 像關(guān)羽那樣的人才是可以的，不過要看有沒有劉備那樣的領(lǐng)導(dǎo)。

寧靜的港灣

沒什么啦，迷途知返

zhangmc

浪子回頭?。?/td>

da_rius

以寬容的心態(tài)對待他人。。
或許會產(chǎn)生意想不到的結(jié)果。。
其實樓主大可不必發(fā)投票貼。。
自己怎么想就怎么做。。
畢竟天下無不散之宴席。。
換位思考下。。
假如你是小張。。
有好的工作機會你會動心否？

SUNNYWISE

如果他回來后肯定會好好表現(xiàn)的！

yumianfeilong

很正常啊....

無知青年

很有才華的一個人  第一天報名就能在A公司帶走10多名員工 這種人應(yīng)該大力培養(yǎng)！說明有一定的團隊精神！

kdnmk

這樣的人是以利益為重的