討論個題外話：如果你是領導如何看待自己的員工在人才網上發(fā)求職信？

粗蛋白 · 發(fā)表于 2006-6-30 17:58:48

歡迎大家討論：如果你作為一名領導或老板，當發(fā)現(xiàn)自己的一名員工在某人才網上貼有求職信時，你會咋想？對這名員工的態(tài)度看法會改變嗎？

wxb · 發(fā)表于 2006-6-30 19:27:46

我覺得發(fā)求職信很正常，沒什么大不了的事情！都是打工仔，工作的同時多了解外界的信息，多作比較！

粗蛋白 · 發(fā)表于 2006-6-30 19:40:58

我和一名同事都在人才網上發(fā)了求職登記，而且已有4年多了，我平時上網也愛逛進人才網看看了解些信息。幾年來也沒影響自己的工作，該做啥時還是認真的做。現(xiàn)在市場低迷，公司領導偶然發(fā)現(xiàn)了我們的求職登記，已多次對我們部門主管提意見，說我們不安心，要加強管理。。。

ysf9999 · 發(fā)表于 2006-6-30 21:02:55

如果我真是領導的話，對有求職信的人當然會有另外的看法的，因為你確實是一個不安穩(wěn)的因素，一有更好的選擇就會離開公司的。那么，也許會另有一些防患措施的

春天的故事 · 發(fā)表于 2006-6-30 21:37:07

呵呵,公司領導那么小氣的呀,你就說是同名的得啦,

ysf9999 · 發(fā)表于 2006-6-30 21:58:58

嗯,為了保障自己的利益啊

山中的漫游者 · 發(fā)表于 2006-6-30 22:29:57

這個領導不夠氣魄

胡文輝 · 發(fā)表于 2006-7-1 11:18:32

樂于看到。
出現(xiàn)問題才能解決問題。
必竟能把問題化解于先的企業(yè)或者領導太少太少。

ysf9999 · 發(fā)表于 2006-7-4 13:44:08

嗯，我們從另外一個角度來考慮一下：如果你是某一個崗位的人，并且這個崗位只需要一個人，你怎么看待你的領導經常會見同崗位的應聘者呢？

居心良苦 · 發(fā)表于 2006-7-5 15:53:17

做為領導,當然不喜歡想法多的員工;作為打工者,首先要向導自己的利益。我的觀點是做一天和尚，敲一天鐘；要走也要好聚好散！

re:我覺得發(fā)求職信很正常，沒什么大不了的事情...