【個人成長與經營管理必讀】《楊林說》-6

千金一糯

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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]湖南九鼎集團楊林董事長2015年11月8日-11月14日微博整理[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]1、 關于創業，幾點建議：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（1）周圍人都說好的，別做、難成功；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（2）理解一位成功者的經歷【不是看自傳了解】、做朋友，提高成功率；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（3）前五筆生意，不要急著賺，每次要少賺或賺了付出一半；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（4）準備孤家寡人、眾叛親離時的堅持，因為一定有谷底等著你；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（5）第一次明顯有成功感時、反思！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]2、簡單與復雜：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（1）表達簡單，背后的思考與剪輯復雜；（2）單個事務簡單，結構性細分復雜；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（3）傳播與溝通簡單，通訊加密、編碼解碼并不簡單；……[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（4）復雜的執行、帶來失敗，簡單的業務結構、容易模仿；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（5）事業或業務，結構性越復雜、越構建壁壘，表達與執行、越簡單越妙。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]3、本條微博，肯定很多人罵我、罵點贊轉發者。假冒.偽劣. 勵志：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（1）假冒，傷害的是人心、人際關系；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（2）偽劣，傷害的身體、或設備設施；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（3）流行的勵志，常常 不識本質、盲目鼓勵，有如鼓勵新兵、不用子彈用刺刀，傷害的是身、心！80%受到勵志鼓舞的人，常常身心疲憊、久久難以常態！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]4、 其實，今天的三條微博，都是系統思維的自然結果。系統思維習慣了，大家就比較容易看清這些道理了。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]5、 關于失敗，幾點建議：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（1）不放棄，則立屢敗屢戰決心；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（2）敗過、就要進步，學會冷靜處之、尋找鍛煉之處；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（3）冷靜了，就不要看現在、學現在，要看現在、分析別人過去，看未來、思考別人現在，學會遠見卓識；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（4）遠見了，要全面、系統學習；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（5）準備資源、捕捉時機、東山再起OK？！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]6、 每個人，年年都有敗筆，我就是！因敗而學、叫試錯，我們要學會試對、但難免試錯。從敗筆的角度出發，大家會發現，失敗才是常態，成功、常常不簡單。面對失敗、屢敗屢戰，是我的基本心態，沒有什么了不起的，大不了學習越王嘛：苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]7、成敗都是人生，不為其累，則可能、都是幸福源泉！不少人為失敗而累，劃不來；殊不知，更多人為成功而累，更不幸。人生就是感受、幸福就是感覺【1994年課間休息話語】，為什么不學會從成功與失敗中、挖掘幸福與快樂呢？！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]8、多少失敗的過程，那里面充滿了快樂的源泉：那過程，或多或少、乃至是一生的最欣慰的記憶。多少成功的過程，充滿了令人厭惡的雜音，到老就不想回憶的厭惡，哪里是幸福？！所以，失敗與成功，只要是自己誠實的人生，如能積極正面，就能看到、那幸福的歷程。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]9、今天，是我最有感而發的一天，謝謝你們互動，祝大家幸福快樂。【有事去了，再見】[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]10、不好意思，剛開完會。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]11、不好意思，我將連續三天會議，集團董事局會議，2016年規劃會議，可能三天后和大家聊天，見諒。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]12、當然，我三天后，一定和大家好好聊聊。期望大家有主題，要不，我就接著談個人成功五內因。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]13、其實，我談完成功內因之后，系統思維更有味道。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]14、我們的司歌是 進行曲！ 【見視頻】[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]15、一、基本人生觀：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（3）公私觀：利公利私、先公后私，大公方可大私、利己絕不損公；沒有付出、哪有獲得，舍得方可得，吃虧是福、絕不損公肥私！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]16、 一、基本人生觀：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（4）義利觀：舍利取義、重義輕利、義利相融，切莫重利輕義、忘恩負義！[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（5）苦樂觀：不吃苦中苦、難為人上人，先苦后樂、苦盡甘來，苦煉必成正果、得意不要忘形。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]17、 一、基本人生觀：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（6）榮祿觀：貢獻價值勝功名、沽名釣譽心不安，立志事業不回頭、福蔭留給后來人。（7）幸福觀：人生就是過程的感受、幸福源于積極的感覺，成敗得失皆因緣、感覺幸福全在心。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]18、理念是正確的觀念、正確的看法與思想，是道理，是真理。僅僅了解不行，要理解，要實踐，要實踐到條件反射。實踐到習慣，其理念的自我指導性就產生了，繼而就可獲得理念的效用。理念的實踐，從實踐基本人生觀開始，落實到日常生活、交朋結友、談情說愛、工作生意、組織事業，才真牛逼！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]19、 理念的實踐，實踐人生觀開始，怎么落實？列矩陣描述、予以應用，其列為：日常生活、交朋結友、談情說愛、工作生意、組織事業等細分；其行為：誠信觀、善惡觀、公私觀、義利觀、苦樂觀、榮祿觀、幸福觀。矩陣交織的方格，就開始填寫應用要點，而后經常掃描查閱、自我調整，這就是實踐！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]20、成功，從列表修煉開始 ……[/size][/font][/color]http://ww2.sinaimg.cn/large/006ecaQxgw1ez4ysdx6rej316r0ken33.jpg
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]21、 笨點，有時，成就了成功基礎：60年代農村小學，常有不教拼音，我和同事，近乎無知；90年代末，要求無紙化辦公，都學習電腦輸入，同事比我聰明，選擇五筆輸入法，我卻選擇了學著全拼打字，十多年過去了，我打字早已不影響自己的思維，還能用拼音找出成語等，同事呢？感嘆，也只能感嘆。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]22、—— 關于牛逼：知識算個屌，能力才牛逼；吹牛算個屁，實戰演練才牛逼；嫵媚算個啥、上位才牛逼！ —— 換句話說：知識重要，知識轉變為能力、更重要；傳播知識是基礎，傳播技能與方法、更實用有效；獻媚不是關鍵、要追求上位結果。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]23、創新，規劃力量；復制，規劃效率；公司規劃如此、人生也如此！而后，貴在行動。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]24、傻點，堅持傻勁，或許，你就接近成功了。2000年，三位同事，兩位曾經的講師，約定未來：企業大了，老了，做老師去！贊同他倆提議。從未懷疑他倆能力，可不得不提醒工科的自己：努力練習！從此，每年20萬字以上筆記，傻傻地堅持、才有了本微博，水平不高、還能寫。他們呢？似乎忘記……[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]25、 規劃會議，絕大部分老總，都有了良好的思路，這是一個好的開端。但思路不是規劃方案，需要上下聯動、對2016年經營管理活動進行模擬。模擬，產生出具體的行動方案，要形成計劃，要有預算。最后，要對帶有預算的經營管理方案進行系統評估，必要時、進行相關戰略策略、以及政策的調整。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px] [/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]26、規劃模擬，互動基層，溝通分區規劃意義，順帶提高弟兄們的計劃能力；匯總基層草案，創意策劃，上升到以四型企業為指南、七步法為提綱，展開年度規劃；不滿意規劃結果，就思考運用資金資源，創意整合人力、物力、以及總部等資源的策略，進行資源整合，再修改草案，反復測試、直至滿意為止。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]27、規劃過程中，有什么疑問，可以隨時用微信溝通，我當盡力支持。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]28、 各位老總，規劃過程，需要全面、系統地與弟兄們交流，是一次系統溝通的機會，要學會借用此機會、或修補裂痕、或增進友誼。僅此建議。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]29、公司規劃、上下互動、共同探討，是一種溝通、一種交心，還可能是一種體諒、一種承諾，一次契約、一次共鳴！或修補裂痕、或增進友誼。所以，敬請老總們：盡可能珍惜一年一度的規劃活動；同時，遇到什么問題或需要咨詢，隨時給我微信。辛苦大家，預祝2016、輝煌又一年。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]30、 聽課。老師講得快、講得好，你就用心聽、理解與筆記；如果講得慢而淺，你就模擬：自己是老師怎么更快、更深刻，幾次經歷之后，你也可老師。換句話說，老師講得好與壞，聰明人都不會浪費時間。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]31、老師在講阿米巴模式，我們在主張 做平臺型企業、做創新與創業型企業，為什么呢？的確，經營平臺+創業小組 = 阿米巴；但平臺分內外、分經營與管理，經營與管理都需要創新，經營創業才是阿米巴，管理平臺之組織、是EUC組織！所以，經營管理，千萬不要指望一個詞語包攬全部，適度細分才永遠。[/size][/font][/color]http://ww3.sinaimg.cn/large/006ecaQxgw1ez4yt92dqjj318g0ja448.jpg
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]32、 家長也好，老總也好，你不是“外面的和尚”，即便你水平再高，還得請老師、最好是請有名的老師來講課，—— 外面的和尚好念經。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]33、聽課：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（1）老師是怎樣思考的？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（2）其結論與思維、有沒有道理？（3）采納思維亮點、還是采納結論？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（4）從其思維與結論、可以引申點什么？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（5）采納的思維或結論、以及引申的，可以應用于公司還是個人生活之中？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（6）怎么應用？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（7）最后留意一下老師的表達與儀表，看看是否值得學習…[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]34、從戰略邏輯的角度，營銷、研發、生產、采購，屬于獨立經濟單元，要思考細分平臺，加上創業型小組、構建阿米巴型經營組織；人力資源、行政、財務、后勤，屬于經濟輔助單元，可以定義為EUC[效率、效用、成本]型組織，可以思考比較外包，進行內包式、項目化管理。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]35、如果思考的是集團管理，總部的人力資源、行政、財務、運營、市場等中心，通通可以視為 “獨立經濟單元”，為什么？因為這些部門，可以同時 “承包” 各個分子公司的相關業務，此時，就是地道的平臺經濟單元了。此時，上述平臺、加上“創業型小組”，形成阿米巴經營組織，這就是 經營轉換。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]36、還有一種復合型輔助組織的經營轉換，那就是類似 聯想集團的輔助平臺，每個省份，租賃或購置一個場地，集結人力、財務、后勤、信息等資源，形成了一個業務工作平臺，任何業務隊伍，都可以隨時 “租用” 這個平臺，當然，平臺是收費平臺，也就是經營平臺、就是阿米巴經營組織。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]37、已經在“需求端改革”，打壓房價等；而今提出“供給側改革”，在供應端調整供應量與質量等；為什么不一步到位提出“系統改革”呢？[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]38、《系統改革》企業的系統改進、即系統改革，從執行來講，先點、后線、再全面；也可是先框架、后點線面，誰先誰后，是評審的結果，未必一定重要。最重要的：面對問題，系統改革第一要點——系統思維、創意整體解決方案；而后計劃評審，確立框架、點線面、先后次序，而后進入組織與執行……[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]39、 企業，常常《系統改進》；人呢？常要《系統改善》，道理一樣：面對問題，第一要點是——系統思維、創意設計身心健康的整體改善方案；而后計劃評審，確立框架、點線面、先后次序，而后進入自我組織與執行…… ；想想看，是不是一定要經常思考企業《系統改進》、個人《自我改善》呢？！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]40、今天，是我開微博第48天，抽樣掃描了一些大V的發布，明顯感覺到微博的進步：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（1）大家的干貨越來越多了；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（2）大家倡導務實、反對務虛了；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（3）實業人上微博似乎增加了；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（4）策劃業竟然開始關注制造了；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（5）少了許多躁動，關注[/size][/font][/color][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px][color=#4169e1]@楊林辦公[/color][color=#0000ff] [/color][/size][/font][color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]的群體，在進步中起了積極作用，或許，這就是我等的微博價值之一。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]41、今天，有微博朋友說，不好意思，你每天寫的是我十倍，但粉絲呢？是我十分之一啊，百倍之差！我淡淡一笑：10年之后，你就知道了，數字會反之！為什么？我相信我弟兄們，但認知，有一個過程；每個十年前，弟兄們不是十年后眼光看我！但十年后，基本認同！所以，堅持那信念：未來五、十年，我們還能混。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]42、看了看今天的微博，有人問：那些肯定我的，是否是公司員工？我查了查，似乎沒有一個！九鼎人，羞于奉承，我很高興！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]43、晚上，陪銀行弟兄們，喝酒、聊天，到此時。有銀行弟兄說：我們相互支持最重要！我說，我們合作、為我們共同的客戶成長，才是必要！我知道，他們，不少的人關注了我微博，我這里說的，他們會看到，但我還是直話直說，銀企合作，不是相互支持，而是共同為了那些需要貸款的人們：健康成長。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]44、九鼎，從來沒有差過錢，晚安。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]45、對銀行，從來就是這個態度：不是相互支持，而是我們共同支持兩家的客戶！感謝那么多銀行理解，我知道、他們每個人幾乎都比我聰明！但對于關注者——粉絲，一直想說、忍著沒有說，今天算是借點酒膽說：原來借朋友來的粉絲，已經離開兩千多，現在保留的，絕大部分都是樂意聽我直來直去說話的，真心謝謝！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]46、此時，我大膽地說一句話之后，睡覺！這里，根本沒有什么大咖！為什么？大咖定義是：舉旗幟、揚正道、為了社會正向發展而努力者！但每當我說的、做的，正道而趨向未來的時候，根本沒有所謂的大咖轉發過？以前，我淡淡地笑一笑，今天不了！狗屁大咖，不過為了自己袈裟而已，拜拜，我走我們的路，睡覺去！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]47、幸福就是感覺，怎樣讓自己感覺更幸福呢？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（1）減少焦慮，遠離焦慮：資產布置不欠款，人人獨立不為人焦慮，放低底線少焦慮，追求利益不再貪……；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（2）學會欣賞：發現長處、自我欣賞，發現美好事物、快樂欣賞；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（3）放慢節奏：放慢節奏、減少失誤，放慢節奏、欣賞美好事物。愿大家幸福！[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]簡單說：放慢節奏，遠離焦慮，欣賞美好事物——增加幸福可能性！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]48、放慢節奏，冷靜下來、理智判斷：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（1）怎樣切割焦慮類的事情，怎樣遠離讓自己的焦慮的事情——為什么強調焦慮二字呢？焦慮，是恐慌前奏，一旦恐慌，就難以“治療”。冷靜下來、才能欣賞[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（2）發現并欣賞美好事物，審美，審視美好，都是需要冷靜與時間的；大家要把美好范疇放寬些：自然、社會、科技、日常…[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]49、看過大家的互動，總結如下：決定幸福與否，不復雜、更不深奧，是常識決定幸福！常識就是：[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（1）放慢節奏、冷靜決策，必要時請好友幫你出主意；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（2）快刀斬亂麻、遠離焦慮，必要時請好友幫忙切割焦慮；[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]（3）積極發現美好事物，自我欣賞、欣賞家庭，欣賞自然、欣賞朋友圈、以及欣賞社會上的所有美好事物。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]50、雖然水平不高，但思辨能力、總結能力還湊合，期望大家關注、且積極互動，或許，在大家的積極參與下，會產生大家容易認知的常識道理。人生的功名利祿，只是幸福快樂的橋，根本不是目的地；大眾的、或者說更多人的目的地，是常識下的簡單快樂、幸福快樂，積極互動、總結常識、追求幸福、足矣！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]51、 集團規劃《四型企業.七步法》已經長微博完畢，且規劃提示會議畢，將展開公司規劃與系統評審。各公司基層骨干、逐步關注本微博，下一步應該給骨干提示《系統思維.營銷體系.系統管理》了。思考近3hr，覺得有些棘手：課題認知水準、以及深入淺出的表達水平，只能慢慢提高啊！敬請體諒與互動。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]52、關于《系統思維、營銷體系、系統管理》，只能慢慢談，估計每周、充其量一個小主題，因為還得結合非營銷職業的朋友，看看怎么引申、予以應用。營銷，積極主動者、即營銷者，營銷與日常工作、生活，都是可以類比引申、以及予以應用的。但愿努力之下，對大家有些啟發——以感謝大家的關注。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]53、進入#楊林辦公# ：首先，需要辨識一個問題：只有營銷人需要學習（1）系統思維（2）營銷管理（3）系統管理嗎？—— 我的回答是，凡屬積極自主人生者，最好學會系統思考，最好學會自我營銷，最好學會系統管理！那么，給大家互動這些，就有了必要，不是嗎？[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]54、沒有人質疑，大概，大家都期望自己是：積極自主的人生，好。既然積極自主，就應該學習系統思維，就要多少懂些營銷，就要學會系統管理！如果大家不反對，那么，自下周起，我就開始試探著和大家一起，認知系統思維、營銷體系、系統管理，謝謝大家，下周開始，再次進入主題聊天……祝愿大家周末愉快。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]55、當然，微博嘛，哪有那么一本正經；不就是聊天嗎，好比大家到了咖啡廳，坐一坐，聽聽音樂，感覺好，就坐久一點，不好，走開就是啦；間或，還是要互動互動 非主題話題的——向大家學習……[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]56、說到傳統，就得說“真傳統”，例如：傳統作坊，傳統木榨、壓榨花生油，這是老方法生產，此時你可以說他是傳統生產模式。但這種花生油，營銷O2O，你還能說這個企業是傳統企業嗎？——傳統生產模式、現代營銷方式。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]57、反過來，同樣壓榨花生油，全自動壓榨，智能、幾乎無人化管理，現代化生產；但其營銷，還是走家串戶、進門店。你能說這是現代或傳統企業嗎？但營銷模式的確有些傳統。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]58、蛻變，是痛苦的；蛻變之后的翱翔，更令人向往！那么，波折與痛苦，又算得了什么呢？！早上好，快樂每一天……[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]59、首先，奔向金字塔、難免單一競爭之苦；其次，要承認背景與機緣巧合差異；第三，只有蛻變之后再競爭！個人主張：價值觀差異化，不要一元論：學而優則仕，都想當官；金錢至上、自然會有為富不仁。一元論，大家都死磕！競爭就難受。價值觀多元化：百家爭鳴、百花齊放、五彩繽紛、豐富多彩，世界才美好。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]60、今天第五十天，謝謝大家，謝謝關注我微博的朋友、突破10000基數！祝大家好運，下周開始，主題溝通《系統思維、營銷體系、系統管理》，祝愿大家、互動成長、幸福快樂！[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]61、人生，有兩種遷徙：物理移位與心理移位。出國定居，走向大城市成為市民，這是物理遷徙；心理也在遷徙，走向城市文明、還是留戀鄉村文明，傳統交易、還是O2O交易，務虛做事業，還是務實做企業，都屬于心理遷徙。兩種遷徙，常常相互影響。期望微博，也來一次遷徙，風格的多樣化，虛實結合、百花齊放。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]62、 微博，其實最好玩的應該是：生活方式。現在，太多的人、生活體驗或認知不夠厚實、不理解大眾分群下的消費情趣，卻太刻意產品買賣、這種買賣的生命力恐怕有限 ；未來，微博主將更清晰定位，定向粉絲圈，同類情趣群的新生活方式傳播，一定會盛行。[/size][/font][/color]
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[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]【楊林，九鼎集團企業創始人】[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]1979年就讀于國防科技大學，經酒泉衛星發射基地磨礪，自1988年開始一直執事于企業法人代表至今。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]1994年創立湖南九鼎科技（集團）有限公司，并成功實踐“骨干持股動態機制”與“矩陣思維雙動力管理模式”。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px]現任新湘農集團董事長、湖南九鼎科技（集團）有限公司董事長。[/size][/font][/color]

[font=Arial, Helvetica, sans-serif][size=14px][color=#ff0000][b]【歡迎關注湖南九鼎集團楊林董事長的微博】——微博搜索并關注“楊林辦公”，與楊林董事長近距離交流學習！[/b][/color][/size][/font]



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