如何培養新招的畢業生

way

先訂立目標，教其方法，從基層干起，擇優留用。

養豬的研究生

[i=s] 本帖最后由 養豬的研究生 于 2009-2-26 15:03 編輯 [/i]

樓主是什么公司的啊？小生現在也是應屆碩士生在找工作呢。
談談我個人的想法吧，我的個人期望值是在養殖場待半年，各個生產環節走一遍。然后在飼料車間待2-3個月，再就是部門經理帶著跑一兩個月，認認人什么的。基本上就可以獨立工作了。如有職位空缺，請聯系我啊，或者我把我的個人簡歷發給你看看，我心態好，能吃苦。學習能力強！

cwd1_0

[b] [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=913039&ptid=216385]42#[/url] [i]養豬的研究生[/i] [/b] 公司名稱就不提了， 免得有做廣告的嫌疑，你有空多看看我們畜牧人論壇的人才招聘欄目，那里有很多的機會，再有就是多上論壇看看，那里有很多的前輩值得你去學習。關鍵是要放下碩士的架子，進入社會，你就得從零開始。你可以把簡歷發給我看看。

t531591733

從基層做吧，然后再決定留誰，怕吃苦，耐不住性子的必須淘汰

長沙雙胞胎

先要讓他下市場一個月，讓他知道我們的錢賺得不容易，再到車間上班一個月，了解生產程序和產品目錄，再開總結會讓他談一下心得和感受，有沒有好的建議和方法、假如他是什么領導怎么做等

youseeican

我是應屆生 可惜連到基層的機會也沒有 現在工作 難啊

lh-108

放到一線，先涼兩個月，看看到底心態怎么樣再決定要不要培養。不要花錢給別人培養人啊。

billhebw

從基層做起``
最簡單的

爽歪歪

下到基層，做兩份活

qweiok

從基礎培養起，
欲速則不達