未來農牧企業業務員的＂生死去留＂

dlttdzx

行情低迷是主要原因，飼料企業難堪重負，解放業務員是解脫負擔。
業務人員不加強自身的服務功能勢必淘汰，這也是必然！
或者及時調整自己的位置，嘗試新的東西，這是出路！

山中的漫游者

社會的必然，資產階級和無產階級，分界會逐步明顯的
而現在的資產階級，都是在起步階段經歷過血與火的洗禮，不要心理不平衡阿

宋錦峰

狼兄一石激起千層浪！:L :L :L

fer97

不要業務員，應該是不要低水平的業務員；
以后的業務員會逐漸專家化的，可以給用戶提供合適的解決方案
而不是像現在這樣僅僅搞關系，催款等簡單的手段
另外
一部分專家在以后會逐漸提供業務員的功能
比如
企業可能會以產品經理等形式運作和服務市場和客戶

bs5hao

同意16樓的說法。!3:

謀易

原帖由 fer97 于 2007-6-18 16:48 發表
不要業務員，應該是不要低水平的業務員；
以后的業務員會逐漸專家化的，可以給用戶提供合適的解決方案
而不是像現在這樣僅僅搞關系，催款等簡單的手段
另外
一部分專家在以后會逐漸提供業務員的功能
比如
...

這是個高人，有思想的人．．．．．．．

ninggz

業務員專家化,專家業務員化,這是最近的將來的發展趨勢,已經有不少企業在探索實行了.

wangxw

中國要成為加工廠估計還要一些時間，養殖戶賒銷問題不解決很難達到。而國外飼料廠就不同，中國的現狀估計三五年還不會有大的變化！

wangxw

16樓的看法很有見地！飼料企業其實現在很缺人，嚴格說缺人才！人中國有的是，但人才卻總是難覓！真正的高手飼料企業是不會給他放假的！?。?/td>

zpc_1996

業務員的能力、素養很重要，尤其是后者，正象16樓所說，不是不缺業務員，而是能力、素養等方面較好的人員缺乏。