未來農牧企業業務員的＂生死去留＂

山中的漫游者

我們在這里，用我們的力量，打造專家話的業務員，呵呵
愿意得都來啊！:hehes: :hehes: :hehes:

朱良

我認為,所謂的"危機"是指"危難之中存在機會".
堅持就是勝利!
努力吧,朋友們!

田一刀

業務員是還要有的，但必須是專于業務懂技術的

pengbin

很是贊同１６樓的朋友！不但是飼料行業，其他行業都出現這種情況，我朋友說他們公司到一定時期就對大部分車間員工以及少部分管理員工進行放假，等到合適的時候公司再招回來．這種做法分析有二：一、公司為了節省開支，在淡季減少人力成本。
                  二、放假的這部分人給公司創造的價值可能都不值得公司留下。

fuzuliang

業務員的專業素質急待提高啊！
呵呵

飛紅

這就是所謂的 業務員的末代嗎

wangxw

說業務員的末代還為時過早，全國壹萬五千家飼料廠，業務員的缺口很大，但現在很多飼料廠堅持寧缺勿濫的思想，特別行情低迷時更是如此，有能力的業務員依然搶手！而那些前些年混日子的業務就感到日子難過啦。

謀易

這個行業里，投機的業務員多了些＿個人認為:deng:

西風瘦馬

兄弟們，抓緊時間自我成長吧。所謂時不我待，不知覺中，規則在逐步變化了。

yanan2008

現在飼料企業業務人員確實非常多，以后會出現大的變動，整合是最終結果。我們只能在困境中求得生存，必須把自己鍛煉成技術型的營銷專家才會有前途。